策留网留学生申请上海户口劳动合同要求：
基本要求：
与上海市用人单位签订《上海市劳动合同》，期限为1年以上。
劳动合同由人力资源社会保障部门备案。
劳动合同内容要求：
工作岗位和职责：留学生的岗位需与所学专业相符，且符合上海市人才引进政策要求。
薪资标准：薪资水平应达到上海市同行业同岗位的平均水平以上。
社保缴纳：用人单位需为留学生缴纳社会保险，包括五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和一金（住房公积金）。
其他福利：合同中还应明确其他福利待遇，如休假、年终奖等。
附加要求：
工作经验：部分人才引进政策对留学生的海外工作经验有要求。
语言水平：部分岗位要求留学生具有较高的中文或英语水平。
专业证书：部分行业对留学生的专业证书有要求。
注意事项：
留学生在签订劳动合同前应仔细阅读合同内容，并咨询相关专业人士。
劳动合同应书面约定，并加盖用人单位公章。
劳动合同签订后，用人单位应及时向人力资源社会保障部门备案。
留学生户口申请一般会要求劳动合同已备案满6个月。
留学生申请上海户口劳动合同要求
根据上海市相关政策，留学生申请上海户口需符合以下劳动合同要求：
合同单位类型：
必须是注册地在上海市的高新技术企业、跨国公司地区总部、外资研发中心等重点企业。
合同期限：
劳动合同期限须满3年，且合同终止后应继续留在原单位工作。
工作岗位：
留学生应担任与所学专业相关的技术或管理岗位，且岗位级别应符合上海市人才引进积分管理办法中的相应要求。
薪酬待遇：
留学生应享有高于上海市同行业、同岗位平均工资水平的薪资待遇。
其他要求：
劳动合同需经过公证处公证。
劳动合同需载明留学生在华留学期间取得的学历学位认证材料。
注意：
上海市户口申请政策经常更新，请以官方发布的最新政策为准。
留学生在签订劳动合同前，应仔细查阅劳动合同的内容，确保符合以上要求。
申请户口时，留学生还需提供其他相关材料，包括学历学位认证材料、外语水平证明等。
留学生申请上海户口劳动合同要求
根据上海人力资源和社会保障局规定，留学生申请上海户口时，劳动合同须符合以下要求：
1. 劳动合同期限
非应届毕业生的劳动合同期限应至少为两年。
应届毕业生的劳动合同期限应从毕业之日起计算，至少为一年。
2. 工作岗位
申请人所在工作岗位应符合《上海市人力资源和社会保障部关于确定并公布本市紧缺急需职业和重点领域职业清单的通知》中规定的重点领域和紧缺急需职业清单。
岗位类别应与申请人所学专业相符或相关。
3. 劳动报酬
申请人税后月收入应不低于上海市上年度社会平均工资的2倍（约为13,000元人民币）。
4. 用人单位性质
用人单位应为依法登记的法人单位或事业单位。
用人单位应具有较好的经济效益、社会信誉和发展前景。
5. 劳动合同文本
劳动合同文本应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
劳动合同中应明确约定工作岗位、劳动报酬、劳动时间、社会保险缴纳等内容。
6. 其他要求
劳动合同应经人力资源和社会保障部门审核备案。
申请人应在劳动合同期内正常履行工作职责。
温馨提示：
具体的申请条件和文件要求可能根据实际政策而有所调整，建议咨询上海市人力资源和社会保障局或有关部门。
申请人应提前做好准备，确保劳动合同符合要求，以提高申请户口成功的概率。
工作单位要求
留学生落户上海，对工作单位的要求主要包括：
具有法人资格的上海市企事业单位，包括：
国有企业、事业单位
民营企业
外资企业
NGO 机构
事务所、律所等专业服务机构
单位注册地在上海，且有实际办公场所
单位缴纳社会保险满 6 个月，且社保基数达到上海市社保平均工资标准（2023 年为 12892 元）的 1.3 倍以上
单位培养计划清晰，对留学生的职业发展有明确规划，并提供相应的培训、指导和晋升机会
单位提供落户证明，证明留学生与单位已建立劳动关系，并符合落户条件
某些行业或岗位可能还有特殊要求，如：
金融行业：需要有金融监管部门颁发的相关资质
医疗行业：需要有执业医生资格证或其他相关资质
教育行业：需要有教师资格证或其他相关资质
其他注意事项
单位应具有良好的经营状况和信誉
单位不得存在拖欠社保或其他违法违规行为
留学生需与单位签订正规的劳动合同，且合同内容符合《劳动法》及相关规定
留学生需提供有效的学历证明、护照、签证等材料
具体落户政策和要求可能会根据实际情况有所调整，建议留学生及时咨询上海市人力资源和社会保障局或相关部门
