可以,在一定条件下,公务员可以停薪留职出国留学。
条件:
获得国家承认的学历,并且取得留学所需资格;
所修专业与公务员岗位关联性强,符合单位发展规划;
已履行完毕本年度岗位职责,无未完成工作任务;
单位同意并报上级人社部门备案。
程序:
1. 提出申请:公务员向单位提交停薪留职出国留学申请,并提供相关材料。
2. 单位审核:单位根据公务员的申请和条件进行审核。
3. 报上级备案:单位审核同意后,报上级人社部门备案。
4. 停发工资:公务员停薪留职期间,单位停止发放工资。
5. 保留编制:公务员停薪留职期间,其公务员编制保留。
期限:
停薪留职出国留学的期限一般为13年,具体期限由单位和上级人社部门根据实际情况确定。
复职:
留学结束后,公务员应及时向单位报告并办理复职手续。复职后,其工资待遇和职务级别等按规定恢复。
可以。
根据《公务员法》第100条规定,公务员可以依法申请下列假期:
停薪留职
病假
产假
丧假
探亲假
其他按照规定可以休假的假期
公务员申请停薪留职读研究生属于“其他按照规定可以休假的假期”范畴。具体申请条件和程序由各省、自治区、直辖市参照《公务员法》规定制定。
一般来说,公务员申请停薪留职读研究生需要满足以下条件:
在机关工作满一定年限(通常为23年)
取得研究生录取通知书
所学专业与本人工作岗位有密切关系
单位同意放行
公务员申请停薪留职读研究生,需要向单位提出书面申请,并提供相关证明材料,如研究生录取通知书、单位同意意见等。经单位批准后,即可办理停薪留职手续。
需要注意的是,公务员停薪留职期间,没有工资、奖金和其他福利待遇,但保留公务员身份。停薪留职期间的工龄和党龄继续计算。
可以。
公务员在符合一定条件的情况下,可以停薪留职出国留学。
相关规定:
《公务员法》第59条规定:公务员有下列情形之一的,经批准,可以停薪留职:
> (四)出国留学。
《公务员出国留学管理办法》(国人发〔2022〕24号)第16条规定:符合本办法出国留学条件的公务员,可向所在单位提出出国留学申请。
申请条件:
根据上述规定,公务员申请停薪留职出国留学,需要满足以下条件:
具有大学本科以上学历,或者具有中级以上专业技术职称;
被国家公派或者自费出国留学;
学习专业与公务员岗位有密切关系;
学习期限不超过3年;
单位同意其停薪留职。
申请流程:
公务员停薪留职出国留学,需要按照以下流程申请:
1. 向所在单位提出申请;
2. 单位审核同意并报上级主管部门审批;
3. 上级主管部门审批同意后,到当地外事部门办理因私出国手续。
注意事项:
停薪留职期间,公务员与单位的劳动关系不解除,但停止发放工资和福利待遇。
回国后,公务员应当按照规定时间和地点报到,继续履行公务员职责。
如果公务员在停薪留职期间未能按时回国或者违反相关规定,单位可以解除劳动关系。
是的,根据《公务员法》及相关规定,公务员经批准可以停薪留职出国留学。具体如下:
申请条件:
符合国家规定的出国留学条件
经所在机关同意并履行相应手续
具备留学期间的经济来源保证
申请程序:
1. 向所在机关提出停薪留职申请,并提交相关材料,包括出国留学计划书、经济来源证明等。
2. 所在机关对申请进行审查、审核,并报上级机关审批。
3. 上级机关审批通过后,发给公务员停薪留职证明。
停薪留职期限:
停薪留职期限一般为13年,特殊情况可以延长至5年。
停薪留职期间待遇:
停薪留职期间,公务员与机关解除劳动关系,不再享受公务员工资、津贴和福利待遇。
公务员保留公务员身份,停薪留职期间工作年限仍计算在工龄内。
复职程序:
公务员留学结束后,应及时向原机关提出复职申请。
原机关对复职申请进行审查、审核,并报上级机关审批。
上级机关审批通过后,公务员恢复公务员身份和相关待遇。
注意:
公务员因公派留学出国,不属于停薪留职范畴。
公务员停薪留职期间不得从事与公务员身份相悖的活动。