策留网是的，许多国企招留学生。
常见的国企招留学生行业：
能源
金融
电信
制造
IT
招留学生的原因：
拥有国际视野和全球思维
具备出色的语言能力和沟通技巧
对中国市场和文化有深入了解
拥有海外教育背景和全球人脉
如何申请：
参加校园招聘会
通过国企官网或第三方招聘平台申请
借助人际关系和推荐
注意事项：
确认国企是否有明确的留学生招聘政策
准备好中英文简历和成绩单
提前了解国企的文化和价值观
注重面试表现，展示你的专业技能和跨文化交流能力
国企招留学生时通常会参考以下排名的学校：
世界大学排名
QS 世界大学排名
泰晤士高等教育世界大学排名
美国新闻与世界报道世界大学排名
专业学科排名
QS 各专业学科排名
泰晤士高等教育各专业学科排名
上海软科世界大学各专业学科排名
国家和地区排名
美国新闻与世界报道全美大学排名
泰晤士高等教育亚洲大学排名
QS 世界大学区域排名：亚洲
特定行业领域的排名
金融时报全球 MBA 排名
QS 商科硕士排名
上海软科世界大学土木工程排名
学校声誉和雇主认可度
以下是国企招留学生时可能考虑的具体学校排名：
世界前 100 名大学
QS 各专业学科排名中位居前列的大学
美国新闻与世界报道全美大学排名中的顶尖大学
特定行业领域中排名靠前的大学
具体哪些排名被使用会根据国企的行业、专业需求和招聘政策而有所不同。
国企留学生应届生界定
一、基本条件
于当年7月1日前从国外高校取得学历学位或同年12月31日前取得学历学位并回国的留学生。
首次就业且未与任何单位签订劳动合同。
二、特殊情况
应届毕业生因出国留学而延期毕业，回国后首次就业且未与任何单位签订劳动合同，视为应届生。
应届毕业生已在国外工作过，但回国后首次在国企就业且未与任何单位签订劳动合同，视为应届生。
应届毕业生在国外高校肄业，但因特殊原因（例如疫情）回国继续完成学业并取得学历学位，且回国后首次在国企就业且未与任何单位签订劳动合同，视为应届生。
三、其他要求
符合国企招聘条件，具备相关专业技能和素质。
拥护中国共产党，遵守国家法律法规。
具有良好的政治素质和道德品质。
通过国企招聘考试和面试。
注意：具体界定标准可能因不同的国企而有所不同，以各单位的招聘公告为准。
是的，国企和央企通常会招聘留学生。
近年来，随着中国经济的快速发展和国际化进程的不断推进，越来越多的国企和央企开始招聘留学生。留学生拥有国际视野、跨文化沟通能力和专业技术背景，符合国企和央企对高素质人才的需求。
国企和央企招聘留学生的方式通常包括：
参加海外宣讲会
在留学生聚集的专业平台或网站发布招聘信息
与海外高校合作开展招聘项目
具体来说，招聘留学生的职位通常包括管理、技术、研发、财务和市场营销等领域。如果您是留学生，并且有兴趣在国企或央企工作，建议您关注相关企业的招聘信息，积极参加宣讲会和招聘活动，充分展示自己的能力和优势。
