策留网留学生回国注册公司的流程和注意事项
一、准备阶段
1. 确定公司类型和名称：决定公司规模、业务范围和名称。
2. 收集所需资料：护照、身份证、留学生回国人员证明等。
3. 准备注册资本：根据公司类型和业务需求确定注册资本。
二、注册流程
1. 工商局登记
前往当地工商局填写《企业名称预先核准申请书》。
提交公司名称、经营范围、注册资本等信息。
2. 核名通过
工商局审核公司名称并核准后，发放《企业名称预先核准通知书》。
3. 编写公司章程
确定公司组织结构、股东权利义务、经营范围等内容。
4. 提交注册材料
向工商局提交《企业设立登记申请书》、《公司章程》、《法定代表人身份证明》、《股东名单》等材料。
5. 领取营业执照
工商局审核通过后，发放营业执照。
三、注意事项
1. 选择合适的公司类型：根据业务需求选择有限责任公司、股份有限公司等。
2. 谨慎选择公司名称：公司名称应符合规范，不得违反法律法规。
3. 确定注册资本：注册资本应与公司实际经营规模相符。
4. 遵守税收法规：及时申报纳税，遵守相关税收政策。
5. 做好财务管理：建立健全财务制度，定期进行财务核算和审计。
6. 重视知识产权保护：保护公司商标、专利等知识产权。
7. 了解国家政策：关注国家对留学生创业的支持政策和优惠措施。
四、支持政策
为鼓励留学生回国创业，国家出台了多项支持政策，包括：
税收减免：符合条件的留学生企业可享受减免税收等优惠。
创业基金：提供创业基金、无息贷款等资金支持。
创业孵化：提供创业孵化基地、创业导师等服务。
人才引进：优先引进高层次海外人才，提供住房、生活补贴等福利待遇。
留学生回国考公务员最新政策
根据《关于进一步做好留学人员回国服务工作的若干意见》（中组部人社部发【2023】1号）和《教育部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于印发<关于进一步做好留学人员回国服务的通知>的通知》（教人部发函【2023】18号）等文件精神，对留学生回国考公务员现行政策进行了以下调整：
一、放宽报考条件
取消回国工作经历年限限制，只要取得国（境）外学历、学位且认证通过的留学生，均可直接报考公务员。
允许留学归国人员在户籍所在地、留学期间学习或工作所在地报考公务员。
二、增加优惠政策
对于符合条件的留学归国人员，在笔试总成绩相同的情况下，优先录取。
对取得高水平大学博士学位的留学归国人员，在面试环节给予加分或优先选拔。
对在重点领域、重要行业工作表现突出的留学归国人员，可通过定向招录、特聘等方式引进。
三、完善服务保障
建立留学人员回国服务工作信息平台，提供政策解读、岗位信息、就业指导等服务。
加强与海内外留学人员组织的合作，搭建交流对接平台。
完善留学人员回国就业安居保障措施，解决住房、子女教育等方面的实际困难。
四、其他注意事项
留学人员报考公务员时，需提供国（境）外学历、学位认证材料和留学经历证明材料。
留学生回国考公务员的具体报考条件和优惠政策由各省、市、自治区公务员主管部门根据本地区实际情况确定。
留学人员回国服务工作由各级党委组织部门、人力资源社会保障部门和教育行政部门共同协作推进。
留学生回国就业央企最新规定
2023年3月1日，国务院国有资产监督管理委员会（国资委）发布了《关于进一步做好境外留学生回国就业工作的通知》，对留学生回国就业央企做出了最新的规定。
一、取消学历门槛
过去，央企对留学生回国就业一般要求硕士研究生或以上学历。根据新规定，取消了学历门槛，符合条件的本科毕业生也可以报考。
二、放宽工作年限限制
此前，央企对留学生回国就业的工作年限有严格限制，一般要求在国外工作1年以上。新规定将工作年限限制放宽至6个月，方便留学生回国后尽快就业。
三、优化面试方式
为提高招聘效率，新规定鼓励央企采用线上面试、笔试等方式，减少留学生来回奔波的成本。
四、强化人才引进
央企要进一步加强与海内外高校、科研院所以及留学人员服务机构的合作，广泛吸纳具备关键核心技术和高端人才。
五、完善政策支持
国资委要求各央企建立完善的留学生人才引进政策，包括提供灵活的工作时间安排、绩效奖励、住房补贴等。
六、纳入人才库
对回国就业的留学生，央企要纳入本单位人才库，加强培养和发展，为他们提供成长空间。
七、联合招聘
国资委将继续组织开展国资央企联合招聘活动，为留学生提供集中求职机会。
八、后续支持
国资委将建立与境外高校、科研院所的合作平台，为留学生回国就业提供后续支持，包括 career counseling、培训和创业孵化等。
2023 年留学生回国就业最新政策
一、支持政策
简化落户政策：部分城市简化留学生落户条件，如取消居住证办理年限、社保或个税缴纳年限要求。
创业补贴：政府提供创业补贴、优惠贷款等支持，鼓励留学生创新创业。
就业服务：高校、政府机构组织就业招聘会、人才对接活动，为留学生提供就业指导和信息。
二、人才引进政策
高层次人才引进计划：各地针对高层次人才推出引进计划，提供优厚待遇、保障性住房等福利。
特殊人才引进：针对急需紧缺的行业人才，如人工智能、生物医药等，推出特殊人才引进政策。
三、就业保障政策
就业歧视禁止：法律禁止用人单位对留学生就业歧视。
就业扶持：提供就业见习、技能培训等扶持措施，帮助留学生提升就业竞争力。
四、学历认证政策
学历认证改革：优化留学生学历认证程序，提高认证效率。
认证范围扩大：逐步扩大学历认证范围，覆盖更多海外院校和专业。
五、其他政策
签证便利：留学生回国就业可申请长期居留签证。
税收优惠：部分地区对留学生回国就业提供税收优惠。
社会保障：留学生回国后可享受社保、医疗保险等社会保障待遇。
注意：具体政策因地区和行业而异，留学生应及时关注当地政府和相关机构发布的最新信息。
