1、大学毕业留校生是正式编制吗

大学毕业留校生是否为正式编制取决于具体学校的规定，可能会因学校类型、地区或国家而异。

在大多数情况下，大学毕业生留校后会有两种可能：

正式编制：

获得学校的正式教职工编制。

享有正式教职工的权利和福利，例如带薪休假、医疗保险和养老金。

需要经过严格的招聘和考核程序才能获得编制。

非正式编制（合同工、临时工）：

不具备正式教职工编制。

与学校签订合同，享有合同约定的权利和福利。

一般不享受正式编制的福利，例如带薪休假、养老金。

因此，要想明确了解大学毕业留校生的编制情况，需要咨询具体学校的教职工管理部门或人事处，以获取准确的信息。

2、大学毕业留校生是正式编制吗工资多少

留校生编制

留校生是否为正式编制因学校而异，需要根据学校的具体规定和政策而定。一般来说，有以下两种情况：

正式编制：留校生通过考核或评审，转为学校的正式教职工，享受与其他在职教职工同等的待遇和福利，包括编制、工资和各种津贴。

非正式编制：留校生不具有正式编制，属于学校的非编制人员，工资和福利水平可能低于正式编制的教职工。

工资水平

留校生的工资水平也因学校和地区而异。一般来说，正式编制的留校生工资高于非正式编制的留校生。具体工资水平通常包括以下部分：

基本工资：根据职称、学历和工作年限等因素确定。

绩效工资：根据考核结果发放，体现个人的工作表现和贡献。

津贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

根据地区和学校的实际情况，留校生的工资水平可能在以下范围内：

非正式编制： 元/月

正式编制： 元/月

需要注意的是，以上工资水平仅供参考，实际工资可能因个人情况和地区差异而有所不同。建议咨询具体学校或通过官方渠道获取准确信息。

3、大学毕业想留校就业有什么要求吗

大学毕业留校就业要求

留校就业的具体要求因学校和职位的不同而异，但通常会包括以下几个方面：

1. 学术资格

一般要求硕士或博士学位，部分学校和职位可能要求博士后研究经历。

专业与所任教或研究的领域相匹配。

2. 科研能力

具有较强的科研能力，有发表高水平学术论文的记录。

熟悉相关领域的研究方法和技术。

3. 教学经验

具有教学经验，表现出良好的教学能力和效果。

熟悉教学大纲的制定、授课方法和教学评估。

4. 社会能力

具有良好的沟通能力、人际交往能力、团队合作精神。

热爱教育事业，具有服务他人和促进社会发展的意识。

5. 其他要求

年龄限制：一些学校对留校就业有年龄限制，一般在35岁以下。

工作经历：部分职位可能要求一定的工作经验，如担任教学助理或研究助理。

语言能力：若学校有外籍教师招聘，则可能要求精通英语或其他外语。

笔试和面试：通常需要通过笔试和面试。

申请流程

留校就业一般通过学校的人事部门或教务处进行申请。具体流程如下：

关注学校招聘信息，留意是否有招聘公告。

按照招聘公告的要求准备申请材料，包括简历、研究陈述、教学理念和论文等。

按时提交申请材料，并在规定时间内参加笔试和面试。

通过面试后，与学校协商聘用合同。

4、大学毕业留校生是正式编制吗知乎

是

大学毕业留校生一般是正式编制。

具体情况如下：

公办高校：公立大学的毕业留校生一般都是正式编制，即公务员。

民办高校：民办大学的毕业留校生可能存在两种情况：

受聘为合同制工作人员，非正式编制。

有些民办高校会与毕业生签订编制协议，毕业后通过人事代理方式转为正式编制。

编制类型：

毕业留校生的正式编制通常包括以下类型：

事业单位编制：公立高校的毕业留校生一般属于事业单位编制。

公务员编制：部分公立高校的毕业留校生可能属于公务员编制，如党政部门、党委办公室等。

注意事项：

不同的高校政策可能有所不同，具体情况以所在高校的规定为准。

留校生是否能获得正式编制取决于高校的人事政策、编制名额等因素。