策留网否，留学期间交社保不等于全日制。
全日制教育是指学生在学校全天学习，不从事其他工作或社会活动的一种教育模式。留学期间，留学生通常会被当地学校录取为正式学生，并享受与本国学生同等的教育权利。但是，由于留学期间学生主要在国外学习，因此不属于中国境内全日制教育。
社保缴纳与全日制教育无关。社保缴纳是公民或外籍人士在工作或居住期间向政府缴纳的社会保障金，用于在发生特定事件（如疾病、失业、养老等）时获得相应的保障。留学期间缴纳社保只是为了满足当地法律或政策的规定，并不影响留学生在中国的全日制教育身份。
留学期间缴纳社保与全日制认定
留学期间缴纳社保与全日制认定的关系如下：
一、社保缴纳情况
留学期间缴纳社保，说明在国内有工作关系。
根据《社会保险法》，被认定为就业的人员应当缴纳社保。
二、全日制认定
全日制在读生是指在校期间不从事与学业无关的工作，主要精力用于学习的学生。
留学期间缴纳社保，可能影响全日制认定，但具体认定标准因学校和专业而异。
解决方案
为了避免影响全日制认定，建议采取以下措施：
向学校咨询：向就读学校的教务处或相关部门咨询留学期间缴纳社保是否会影响全日制认定。
避免缴纳非必要社保：如果缴纳社保不是学校要求，且不影响国内就业，则建议避免缴纳非必要的社保。
选择灵活的缴费方式：如果必须缴纳社保，可以选择灵活缴费的方式，例如按月或按季度缴费，避免连续缴费超过一定期限。
保留缴费证明：保留好缴纳社保的证明材料，以备学校或有关部门需要时提供。
特别提醒：
全日制认定标准因学校和专业而异，因此需要向就读学校具体咨询。
如果留学期间缴纳社保影响了全日制认定，可能会影响后续的就业、落户、职称评定等事项。
留学期间交社保算不算全日制？
这个问题在知乎上的回答存在分歧，主要观点如下：
1. 算全日制
根据《社会保险法》第六十八条，在境外留学的人员回国就业后，原在境外缴纳的社会保险费可以作为在国内缴纳的社会保险费的凭证。
因此，境外留学人员交纳社保，表明其在境外期间处于就业状态，符合全日制教育的定义。
2. 不算全日制
《普通高等学校学生管理规定》中规定，全日制学生是指在普通高等学校就读，不从事其他职业的学生。
留学期间交纳社保，表明其在境外期间从事了职业活动，因此不符合全日制教育的定义。
3. 视具体情况而定
如果留学人员在境外期间仅从事与学习相关的兼职工作，不影响其全日制学习，则可以算作全日制。
如果留学人员在境外期间从事全职工作，或者从事与学习无关的兼职工作，则不属于全日制教育。
需要注意的是：
不同单位对于全日制的认定标准可能有所不同。
建议向相关单位咨询具体情况，以获取准确答案。
在留学期间缴纳社保对回国以后就业是否产生影响取决于具体情况：
影响就业的情况：
连续缴费中断超过一定时间：留学期间缴纳社保中断时间超过一定期限（如在部分地区超过3个月），可能会影响社保连续缴费记录，导致无法享受社保待遇，进而影响入职或晋升。
缴费基数与收入不符：在留学期间缴纳社保时，缴费基数与实际收入不符，回国后可能无法享受相应的社会保险待遇，影响就业福利。
地域差异：不同地区对于留学期间社保缴费的政策可能有所不同，建议回国前咨询当地相关部门以了解具体规定。
不影响就业的情况：
缴费基数与实际收入一致：在留学期间缴纳社保时，缴费基数与实际收入相符，回国后可以享受相应的社保待遇，不影响就业。
缴费时间短，缴费中断时间不长：在留学期间缴纳社保时间较短，且缴费中断时间不长，回国后仍可以续缴社保，保持连续缴费记录，不影响就业。
不依赖社保待遇：如果回国后不依赖社保待遇，如已购买商业保险或有其他福利保障，那么留学期间的社保缴费对就业影响不大。
建议：
建议在留学期间，妥善考虑社保缴费问题，选择符合自身实际情况的缴费方式。回国后，及时咨询当地社保部门，了解社保缴费政策及影响，以便合理规划自己的职业发展。
