策留网是否需要签订三方协议的合法性
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
对于留学生入职的情况，需要具体区分：
1. 留学生已获得中国国籍或具有中国永久居留资格
与中国公民享有同等待遇，签订劳动合同无需签订三方协议。
2. 留学生持有学生签证
原则上不属于中国劳动者，入职需要签订三方协议。三方协议由用人单位、留学生本人及其所在学校签订，明确留学生的在职学习安排、薪酬福利及其他相关事项。
具体要求：
留学生的学习单位必须是经国家教育行政主管部门批准的普通高等学校或科研机构。
留学生入职后，需在学习期间通过国家职业资格考试或取得相关专业学位或学历。
用人单位需为留学生提供必要的学习和职业培训条件。
注意事项：
三方协议应符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
用人单位不得以任何理由拒绝为留学生签订三方协议。
留学生应仔细阅读三方协议，了解自己的权利和义务。
留学生入职所需准备材料：
1. 身份证明文件
护照
签证（有效期内）
I94 表格（仅适用于美国）
2. 工作授权证明
OPT（可选实用培训）卡
CPT（课程实习培训）许可证
H1B 工作签证
3. 教育证书
学位证书
成绩单
技能或专业认证（如有）
4. 简历和求职信
突出您的技能、经验和对职位的资格。
5. 推荐信
来自教授、雇主或同事的推荐信。
6. 个人信息
社会安全号码或纳税识别号码（ITIN）
住址
电话号码
电子邮件地址
7. 其他可能需要的文件
出生证明（某些情况下）
驾照或身份证（证明身份和居住地址）
健康证明或体检结果（某些行业或雇主需要）
提示：
提前准备好所有必要的材料。
确保您的文件齐全、清晰且真实。
在提交前复印或扫描所有文件，以备存档。
仔细检查并填写所有表格。
了解您潜在雇主的特定要求并相应准备。
