1、出国留学生能有社保记录吗

视具体情况而定：

留学生有以下情况时，可以有社保记录：

实习期间：如果留学生在出国留学期间进行实习，并且实习单位为其缴纳社保，那么他们可以具有社保记录。

校内工作：一些国外高校可能为留学生提供校内工作机会，如果留学生从事这些工作，高校可能会为其缴纳社保。

参加社保自愿缴纳：留学生可以在中国驻外使领馆或在国内委托代理机构办理社保自愿缴纳，从而拥有社保记录。

留学生没有以下情况时，无法有社保记录：

出国留学期间未工作：如果留学生在出国留学期间没有从事任何工作，则不会有社保记录。

参加社保自愿缴纳不足：如果留学生自愿缴纳社保的时间不足规定年限（通常为15年），则无法享受社保待遇。

需要注意的是：

留学生回国后，可以在户籍所在地补缴社保。

出国留学期间的社保记录不计入国内社保缴费年限，但可以累积社保缴费基数。

2、留学期间国内有社保记录 还能落户吗

否，不能落户。

根据上海市居住证积分管理办法，留学期间国内有社保记录，视为已就业，不能申请上海居住证积分，也就无法落户上海。

3、出国留学人员可以在国内上社保吗

可以，但有条件：

灵活就业人员社保：

以灵活就业人员身份参保，缴纳养老、医疗、失业三项社保。

需要在户籍所在地的社保局办理参保手续。

缴费基数根据户籍所在地的最低缴费标准确定。

职工社保：

受聘于国内企业并符合职工社保参保条件。

企业需要为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保。

企业需要向社保局申报参保，并提供相关材料。

注意事项：

出国留学期间只能选择社保的一种缴纳方式。

缴纳社保的时限累计计算，回国后可继续缴纳。

社保缴纳期间的养老金和医疗保险金不予返还。

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