此消息不准确。
国企和党政单位仍在招用留学生。中国政府鼓励海外人才回国就业,并出台了一系列政策和措施吸引留学生回国工作。
一般情况下,国企事业单位招聘时不需要留学回国证明。
大多数国企事业单位会根据求职者的学历、工作经验、专业技术能力等因素进行招聘,并不强制要求有留学经历。
但需要注意的是,对于某些特定岗位或专业,部分国企事业单位可能会优先考虑拥有海外留学经历的求职者。这是因为留学经历可以提升求职者的国际视野、跨文化交流能力和专业知识。
因此,如果求职者具有留学经历,可以在简历或面试中适当提及,以展示自己的优势。但如果没有留学经历,也不必过于担心,只要具备其他方面的优势,一样有机会获得录用。