在大多数情况下,回国的硕士留学人员不视为应届生。
应届生一般指当年毕业并首次参加工作的毕业生。而硕士留学人员在国外完成学业后,已具备一定的社会经验和工作经历,因此不再符合应届生的定义。
但在一些特殊情况下,硕士留学回国人员可能会被视为应届生,比如:
在国外未就业或工作经验少于半年:如果回国后未正式就业或工作经验较短,一些单位可能会根据实际情况将留学人员视为应届生。
单位有特殊政策:有些单位为了吸引和留住人才,会出台特殊政策,将硕士留学回国人员视为应届生对待。
留学回国应届生国家新规定
一、背景
近年来,留学回国应届生人数不断增加,为促进人才回流和高质量发展,国家出台相关新规定。
二、主要内容
1. 认定标准放宽
留学期间学习时间不少于6个月,即可认定为留学回国人员。
无需满足境外高校学历科研机构证明的条件。
2. 落户和就业支持
允许留学回国应届生在户籍地以外落户。
提供就业参保、社保补贴、创业扶持等政策支持。
3. 科研创新激励
设立留学回国人员科研启动基金。
支持留学回国人员组建科技创新团队。
4. 柔性引才
实行“先就业后落户”制度,留学生可先在国内就业,再申请落户。
允许留学回国人员以灵活就业、自由职业等方式从事工作。
三、具体实施
具体实施细则由各省市制定并发布。具体内容可能会有所差异,请以当地相关部门发布的通知为准。
四、注意事项
留学回国应届生需在毕业当年回国,逾期则视为放弃认定。
落户需符合相应地区的落户政策。
享受政策支持需满足相应条件,具体以当地规定为准。