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关于留学生回国就业央企最新规定
一、入职申请
符合央企录用条件，具体条件详见各央企招聘公告。
具有国外高校相应学历学位证书或已通过教育部留学服务中心学历认证。
二、户籍和人事关系
留学生回国就业，户籍可落户在户籍所在地或就业所在地。
人事关系一般与就业单位建立。
三、待遇和福利
享受与国内高校毕业生同等待遇，包括工资、福利、保险等。
部分央企还提供额外的留学生津贴或其他福利政策。
四、特殊政策
“千人计划”引进人才：符合条件的留学生可申请国家“千人计划”引进人才项目，享受相应待遇和资助。
“百人计划”引进人才：部分央企有自己的“百人计划”引进人才项目，面向海外优秀人才，提供高薪和优厚待遇。
地方留学生回国就业扶持政策：一些地方政府出台了留学生回国就业扶持政策，如提供安家费、购房补贴等。
五、就业途径
央企招聘官网：关注央企官网的招聘信息，及时了解招聘岗位和申请流程。
留学生就业服务平台：国家和地方留学生就业服务平台提供了海量就业岗位，留学生可通过平台投递简历。
高校就业指导中心：高校就业指导中心往往与央企建立了合作关系，留学生可以通过高校就业指导中心获取招聘信息和求职指导。
六、相关政策文件
《中共中央 国务院关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2022〕1号）
《中央企业负责同志会议纪要》（国资委党委〔2022〕2号）
《教育部等六部门关于印发<支持留学回国人员就业创业若干措施>的通知》（教外综函〔2022〕13号）
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海归人才招聘网：
官方查询平台
中国教育部留学服务中心
官网：
留学生回国就业服务专栏：
其他查询渠道
招聘网站
智联招聘：
58同城：
LinkedIn：
留学生就业服务机构
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留学生回国就业指导中心：
中华人民共和国教育部留学服务中心留学生回国就业指导服务中心：
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