浙江省留学生人才引进事业编制
一、引进范围
具有中国国籍,且近5年内获得海外本科及以上学历的应届毕业生或海外高层次人才。
学历专业原则上应符合浙江省事业单位公开招聘岗位需求。
符合浙江省事业单位公开招聘的相关政策规定。
二、引进岗位
浙江省各事业单位公开招聘的符合留学生人才引进条件的岗位。
三、引进程序
1. 网上报名
符合条件的留学生可登录浙江省事业单位公开招聘网(进行网上报名。
2. 资格初审
招聘单位对网上报名信息进行资格初审,确定参加笔试和面试的人员名单。
3. 笔试和面试
招聘单位组织笔试和面试,按照笔试成绩和面试成绩进行综合测评,确定拟聘用人员名单。
4. 体检和考察
拟聘用人员需进行体检和考察,合格后方可正式聘用。
四、待遇保障
事业编制留学生人才享受与同岗位浙江省事业单位工作人员同等待遇,包括:
工资福利:按照浙江省事业单位工作人员工资福利标准执行。
住房补贴:符合条件的留学生可享受住房补贴。
社保公积金:单位按照规定为留学生缴纳社会保险和住房公积金。
休假:享受国家法定节假日、年休假等休假待遇。
培训发展:单位为留学生提供必要的培训和发展机会。
五、联系方式
浙江省人力资源和社会保障厅
电话:
Email:
笔试科目:
公共科目:
行政职业能力测验(公共基础知识、数量关系、判断推理、资料分析)
申论
专业科目:
专业基础知识(根据不同专业方向而定)
外语(英语或日语)
面试科目:
结构化面试
专业技能面试
英语口语能力测试
考试内容具体要求:
公共科目
行政职业能力测验:考察解决实际问题、分析和处理事务的能力,包括判断推理、言语理解、数量关系、常识判断等方面。
申论:考察对给定材料的理解、分析和写作能力,包括阅读理解、归纳概括、提出问题、解决问题等方面。
专业科目
专业基础知识:考察考生的专业领域内的基础理论和专业知识。具体内容根据不同专业方向而定。
外语:考察考生对英语或日语的听说读写能力。主要包括词汇、语法、阅读理解、口头表达等方面。
面试科目
结构化面试:基于预先设定的面试题型和评分标准,对考生的综合素质、专业能力、职业素养等进行考查。
专业技能面试:考查考生的专业技能、专业知识和实际应用能力。
英语口语能力测试:对考生的英语口语表达能力进行考查,主要包括流利度、准确度、词汇运用等方面。
浙江省留学生人才引进事业编制政策
为吸引和集聚更多优秀海外留学生人才来浙江投资创业、服务社会,促进浙江省经济社会高质量发展,制定本政策。
一、引进范围
1. 获得国外学士及以上学历学位,且在国外取得一定工作经验的高层次留学人员。
2. 获得国外职业资格或行业认证,且在相关领域具有突出专业技术能力的留学人员。
3. 符合浙江省产业发展需要,且有创业或投资意向的留学人员。
二、引进方式
1. 事业单位公开招聘:浙江省各级事业单位可根据本单位岗位需求,公开面向海外留学人员招聘。
2. 人才引进服务机构推荐:浙江省人力资源和社会保障厅指定的人才引进服务机构可向浙江省各级事业单位推荐符合条件的海外留学人员。
三、引进条件
1. 年龄一般不超过45周岁(博士学位可适当放宽);
2. 身心健康,具备良好的职业道德和遵纪守法的意识;
3. 符合引进岗位的专业技术资格和工作经验要求;
4. 具有良好的团队合作意识和沟通协调能力;
5. 无违法违纪行为。
四、引进程序
1. 由事业单位或人才引进服务机构向海外留学人员发布招聘信息。
2. 海外留学人员根据招聘信息,提交申请材料并参加招聘考试或考核。
3. 事业单位或人才引进服务机构根据考试或考核结果,确定拟引进人员名单。
4. 事业单位报请主管部门同意后,为拟引进人员办理事业编制录用手续。
五、优惠政策
1. 事业编制保障:引进人员获得事业单位正式编制,享受相关福利待遇。
2. 生活补贴:根据引进人员的学历、专业技术能力和工作经验,给予一定的生活补贴。
3. 住房保障:根据引进人员的工作需要,提供相应住房补贴或协助解决住房问题。
4. 子女教育:协助引进人员子女在义务教育阶段入学。
5. 创业扶持:对在浙江省创业的引进人员,给予必要的创业融资支持和政策扶持。
六、其他规定
1. 本政策自印发之日起施行。
2. 浙江省人力资源和社会保障厅负责本政策的解释和执行。
浙江省留学生人才引进事业编制招聘
招聘对象:
具有浙江省户籍或具有浙江省常住户口,且在国外高校(含联合培养)获得学士及以上学历的留学回国人员
年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)
招聘条件:
具有较强的政治素质和品德修养,拥护党的路线方针政策,遵纪守法
具有良好的专业素养和业务能力,熟悉相关政策法规
身体健康,具备正常履行职责的身体条件
符合招聘岗位要求的其他条件
招聘岗位:
各市区事业单位(如教育、科技、文化、卫生等)的专业技术岗位和管理岗位
招聘程序:
1. 网上报名
报名时间:即日起至2023年3月31日
报名网址:
2. 资格审查
报名结束后,各招聘单位将对报名人员进行资格审查,符合资格的将进入笔试环节。
3. 笔试
笔试时间:根据各招聘单位安排
笔试内容:公共科目(综合应用能力)和专业科目
4. 面试
根据笔试成绩择优进入面试
面试时间:根据各招聘单位安排
面试方式:结构化面试或专业面试
5. 体检和考察
面试合格者将进行体检和考察
体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》
考察内容:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等
6. 聘用
综合笔试、面试、体检、考察等结果,确定拟聘用人选
经公示无异议后,办理聘用手续
联系方式:
浙江省人力资源和社会保障厅
电话:
邮箱: