什么是浙江归国留学生定向选调?
浙江归国留学生定向选调是一项由浙江省政府主办的人才引进政策,旨在吸引和培养海外高层次人才回国服务,促进浙江省的高质量发展。
选调对象:
具有中华人民共和国国籍,并符合以下条件之一:
国(境)外高校获得博士学位,年龄一般不超过40周岁;
国(境)外世界排名前500的高校获得硕士学位,年龄一般不超过35周岁;
国(境)外一流大学或研究机构从事博士后研究工作,年龄一般不超过40周岁;
选调岗位:
浙江省各级党政机关、企事业单位公开选调的相应岗位
选调程序:
1. 报名:在规定时间内登录浙江省人才网(报名。
2. 资格审查:根据报名材料进行资格审查,符合条件者进入笔试环节。
3. 笔试:笔试科目包括公共基础知识和专业知识。
4. 面试:笔试成绩合格者进入面试环节,面试主要考察应聘者的综合素质和专业能力。
5. 体检:面试通过者进行体检,体检合格者进入考察环节。
6. 考察:主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、工作能力等。
7. 公示:考察合格者名单进行公示。
8. 聘用:公示无异议后,与选调单位签订聘用合同。
福利待遇:
享受与浙江省公务员同等福利待遇;
提供住房补贴、生活补助等津贴;
有机会获得出国培训、进修等发展机会;
纳入浙江省高层次人才培养计划,享受相关人才政策支持。
联系方式:
浙江省人力资源和社会保障厅
电话:
传真:
邮箱:
多地对归国留学生开放定向选调
为了吸引和留住海外高层次人才,多个省市已陆续出台政策,对归国留学生开放定向选调。
政策要点
定向选调对象:具有中国国籍、符合年龄和专业条件的归国留学生,毕业于世界一流高校或知名高校。
选调岗位:主要面向政府机关、企事业单位、科研院所等公共部门。
选调程序:归国留学生通过网上报名、资格审查、笔试面试等环节,择优录取。
优惠政策:部分地区为定向选调的归国留学生提供安家费、住房补贴、子女入学等优惠政策。
开放地区
截至目前,已有多个省市对归国留学生开放定向选调,包括:
北京市
上海市
江苏省
浙江省
山东省
广东省
四川省
湖南省
意义
定向选调归国留学生有利于:
吸引海外高层次人才回国服务。
提升公共部门专业化和国际化水平。
促进科技创新和经济社会发展。
注意事项
归国留学生在参加定向选调时需要注意:
提前了解选调政策和岗位信息。
积极准备笔试和面试,提升自身素质。
关注政策更新,及时调整报考策略。
归国留学生定向选调是指针对海外留学归国人员实施的定向选调政策。
具体含义:
归国留学生在留学期间或回国后,通过考试选拔和综合考核,被选定为某省(市、县)的公务员或事业单位工作人员。选调人员须与选调单位签订定向选调协议,约定工作期限、岗位要求等。
目的:
引进高层次人才,促进地方经济社会发展。
提升公务员队伍的学历和专业水平。
激发归国留学生的报国热情。
特点:
定向性:选调人员必须在指定的单位和岗位工作。
招聘门槛高:一般要求具备硕士或博士学位,且在国外知名大学或专业领域有突出表现。
考试选拔:通过笔试、面试、体检等程序选拔优秀人才。
工作保障:选调人员享有与公务员或事业单位工作人员同等的福利待遇和发展机会。
流程:
1. 发布选调公告。
2. 资格审查和报名。
3. 笔试。
4. 面试。
5. 体检。
6. 公示和任命。
7. 签订定向选调协议。
8. 到选调单位报到。