策留网在大多数情况下，不建议找不认识的人写留学推荐信。
原因如下：
可信度低：推荐信旨在向招生官展示你与推荐人的密切关系，以及他们对你的了解。来自陌生人的推荐信很难产生足够的信服力。
缺乏洞察力：不认识的人无法提供深入了解你的能力、性格和学术成果。
潜在的偏见：陌生人可能没有客观评估你资格所需的知识和背景。
违反道德规范：找不认识的人写推荐信可能会被视为不道德的行为，并损害你的申请的可信度。
建议：
寻找与你密切合作的人：教授、导师、雇主或具有专业知识的人。
与你的推荐人建立关系：提前向推荐人提出请求，并给他们足够的时间来撰写一封高质量的推荐信。
提供充足的材料：为你的推荐人提供有关你的能力、经验和目标的信息，以便他们能够撰写一封有力的推荐信。
检查最终推荐信：在提交之前，仔细检查推荐信，确保内容准确且反映你的品质。
寻找其他推荐人
教职工：与你密切合作的助教、实验室工作人员或学术顾问。
研究导师：如果你参与了研究项目，你的指导教授可以写一封推荐信。
实习主管：如果你有实习经验，你的主管可以证明你在工作环境中的技能和表现。
社区领袖：与你从事志愿服务或领导活动的社区领袖或组织负责人。
撰写一份草稿
自己写一份推荐信的草稿，突出你的优点和与留学项目相关的技能。
向可能愿意为你写推荐信的人展示草稿，并征求他们的反馈。
提供背景信息和材料
向推荐人提供一份你的简历、成绩单和个人陈述。
解释留学项目的具体要求，并强调你如何满足这些要求。
提前联系
至少提前 68 周联系推荐人，给他们足够的时间为你写推荐信。
礼貌地提出你的请求，并清楚地说明截止日期。
提供礼貌的提醒
如果你没有在截止日期前收到推荐信，可以礼貌地提醒推荐人。
表达你的感谢，并询问他们是否需要任何其他信息。
其他建议
不要放弃：即使你无法找到一位教师愿意为你写推荐信，也不要气馁。继续寻找其他推荐人。
保持礼貌：即使你失望，也要保持礼貌和尊重。
寻求职业咨询：你的大学可能提供职业咨询服务，他们可以指导你完成推荐信流程。
考虑使用推荐信服务：一些公司提供协助撰写专业推荐信的服务。
原因：
缺乏人际关系网络：可能没有广泛的人际关系网络，可以联系到适合推荐的人。
学术表现不佳：教授或导师可能不愿意为学术表现不佳的学生写推荐信。
缺乏与教授/导师的联系：如果没有与推荐人建立密切的关系或定期沟通，他们可能不愿意写推荐信。
时间限制：教授或导师可能没有足够的时间或精力写推荐信。
负面评价：如果教授或导师对学生有负面评价，他们可能不愿写推荐信。
保密问题：教授或导师可能由于保密原因而无法写推荐信。
推荐信政策：一些教育机构或教授/导师可能有政策限制他们可以写推荐信的数量或类型。
解决方法：
建立人际关系网络：参加校园活动、加入学术俱乐部或研究小组，以扩大与教授和导师的联系。
提高学术表现：提高成绩，积极参与课堂讨论，寻求额外支持以改善学术水平。
定期与教授/导师联系：通过电子邮件、办公时间或其他方式与教授/导师保持定期联系，讨论课程材料和学术目标。
提前沟通：尽早与潜在的推荐人沟通，解释你的留学目标并询问他们的意愿。
提供材料：为推荐人提供你的成绩单、个人陈述和其他支持性文件，以帮助他们写出强有力的推荐信。
尊重时间限制：了解推荐人的工作量，并给予他们充足的时间写推荐信。
考虑其他推荐人：除了教授和导师，也可以考虑向雇主、社区领袖或其他有资格的人寻求推荐信。
