美国留学生医疗保险费用的金额差异很大,取决于保险计划的类型、承保范围和学生所在学校。以下是一些影响保费的因素:
保险计划类型:最常见的留学生医疗保险计划类型是 J1 签证和 F1 签证。J1 签证持有人要求购买符合要求的医疗保险,而 F1 签证持有人可以选择购买或放弃。
承保范围:保险计划的承保范围(例如,住院、门诊、处方药)和免赔额金额会影响保费。
学校:一些学校可能与保险公司达成团体协议,为其学生提供折扣价。
投保人数:如果学生及其家属一起投保,家庭保险计划的费用通常会低于个人保险计划。
一般来说,留学生医疗保险的年保费在数百美元到数千美元不等。以下是一些概算:
J1 签证持有人:1,000 美元至 3,000 美元
F1 签证持有人:500 美元至 2,000 美元
家庭保险:1,500 美元至 4,000 美元
为了获得更准确的保费估算,建议学生与保险公司或其学校联系。
OPT (可选实用培训):
STEM 专业毕业生:毕业后可获得 36 个月的 OPT,工作期间可以积累在美国工作经验。
非 STEM 专业毕业生:毕业后可获得 12 个月的 OPT,工作期间可以积累在美国工作经验。
H1B 签证:
H1B 签证允许外国专业人员在美国工作,有效期为 3 年,可续期 3 年。
要申请 H1B 签证,雇主需要证明该公司没有合格的美国公民或绿卡持有者填补该职位,并且该职位需要特定领域的专业知识或培训。
其他选项:
F1 学生签证允许学生在美国学习,但毕业后通常需要离开美国。
L1 签证允许外国公司将符合条件的员工调派到美国分支机构。
绿卡:绿卡是一张永久居留证,允许持有者在美国永久工作和生活。
是的,在美国留学生打黑工是严厉禁止的。
严重后果:
签证取消:一旦被发现打黑工,学生的签证可能会被取消,导致被驱逐出境。
学术处分:学校可能会对打黑工的学生进行学术处分,例如暂停学业或开除学籍。
法律后果:雇佣留学生的公司和留学生本人都可能面临法律起诉和罚款。
相关法律法规:
《移民和国籍法》(INA)禁止留学生在没有授权的情况下工作。
《学生和交流访问学者计划条例》(SEVIS)规定留学生只能从事与学业相关的校内工作。
例外情况:
校内工作:留学生可以从事学校批准的校内工作,例如研究助理、助教或图书馆助理。
CPT(课程实习):留学生在某些条件下可以获得校方批准的课程实习(CPT),在与学业相关的公司工作。
OPT(选择性实习):留学生在完成学业后可以在学校批准下申请时长为12个月的OPT实习。
如何合法工作:
留学生可以通过以下合法途径在美国工作:
获得 CPT 或 OPT 授权
申请 H1B 工作签证
避免打黑工的建议:
了解相关法律法规
遵守学校规章制度
探索合法工作途径
如果有疑问,请咨询学校的国际学生办公室