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海外留学生定向选调政策,海外留学生定向选调录用公务员

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发布:2024-03-16 1 评论 纠错/删除



1、海外留学生定向选调政策

海外留学生定向选调政策

一、政策

“海外留学生定向选调政策”是一项鼓励海外留学归国人员到政府及公共事业单位服务的政策。该政策旨在引进高层次人才,助力国家经济社会发展。

二、政策内容

选调对象:国外高校本科及以上学历的留学归国人员。

选调单位:中央和地方各级机关、事业单位、国有企业。

选拔方式:一般通过考试、面试等方式进行选拔。具体选拔程序和要求由各选调单位制定。

待遇保障:选调人员享受与国内选调生同等的政治待遇、经济待遇和职业发展机会。

三、政策优势

人才引进:吸引海外优秀留学归国人员,提升国家人才竞争力。

公务员身份:选调人员可获得公务员身份,享受公务员的福利和保障。

职业发展:选调人员可以获得良好的职业发展平台,在政府或公共事业单位担任重要职位。

社会贡献:选调人员可以利用海外留学经历和专业知识,为国家建设和社会发展做出贡献。

四、政策实施

各级党委和政府负责组织实施“海外留学生定向选调政策”。具体实施办法由各地区、各部门根据实际情况制定。

五、政策效果

自该政策实施以来,吸引了大量海外优秀留学归国人员报考选调生。这些选调人员在政府、公共事业单位和国有企业中发挥了重要作用,为国家经济社会发展做出了突出贡献。

2、海外留学生定向选调录用公务员

什么是“海外留学生定向选调录用公务员”政策?

“海外留学生定向选调录用公务员”政策是指,由中国各地政府部门针对海外留学生推出的一项专门选拔和录用公务员的计划。该政策旨在吸引优秀海外留学生回国服务,为国家和地方发展注入新鲜血液和国际化人才。

主要内容:

选拔对象:在外籍高校或中外合作办学机构获得学士及以上学位的海外留学生。

选拔流程:一般包括报名、笔试、面试、体检、考察等环节。

录用方式:符合条件的留学生将被定向录用为地方公务员。

工作地点:录用留学生的工作地点一般在选调单位所在的市、县或省直部门。

服务年限:留学生录用为公务员后,通常需要在定向单位服务一定年限。

政策优势:

定向选拔:海外留学生有专门的选拔渠道,竞争压力相对较小。

优质平台:地方政府部门一般为定向选调留学生提供良好的发展平台和晋升机会。

回国服务:该政策为海外留学生回国服务提供了便利和保障。

国际化视野:海外留学生带回的国际化视野和经验对促进地方发展具有积极作用。

报名方式:

具体的报名方式和时间安排因各地而异。一般情况下,海外留学生可通过当地人事部门或中国驻外使领馆了解报名详情。

3、海外留学生定向选调政策是什么

海外留学生定向选调政策

概念:

海外留学生定向选调政策是一项由中国政府实施的人才引进政策,旨在吸引和选拔在海外留学归国的优秀人才回国服务。

目标:

补充国内高层次人才队伍,促进经济社会发展。

为海外留学生提供回国发展的平台和机会。

实施方式:

由各省、市、自治区等政府部门制定相应的选调政策和实施细则。

通过公开选拔的方式,面向海外留学生招录一定数量的公务员或事业单位人员。

选拔条件:

具有中华人民共和国国籍,且在海外获得学士及以上学位。

政治素质好,表现优秀,无违法违纪记录。

具有与选调职位相匹配的专业背景和工作能力。

选拔流程:

网上报名:符合条件的留学生在指定时间内通过相关网站报名。

书面考试:笔试和面试,主要考察专业知识、综合能力和政治素养。

体检和政审:通过考试的留学生需要进行体检和政审。

公示和录取:合格的留学生将在指定平台公示后录取。

优势:

为海外留学生提供直接回国服务的机会。

提供有竞争力的薪资待遇和职业发展平台。

有利于留学生运用海外所学知识和经验报效祖国。

实施效果:

自实施以来,海外留学生定向选调政策已吸引了大批优秀留学生回国服务,促进了人才引进和经济社会发展。

4、海外留学生定向选调政策文件

海外留学生定向选调政策文件

一、目的

为贯彻落实党的干部队伍建设方针,加快培养和选拔高素质国际化复合型人才,特制定本政策文件。

二、适用范围

本政策适用于具备以下条件的海外留学生:

在世界排名前 50 名的高校取得硕士及以上学位,或者在相关专业领域具有突出贡献;

政治素质好,具有坚定的理想信念和爱国情怀;

学业成绩优异,具有较强的学习能力和综合素质;

身体健康,符合公务员录用体检标准;

年龄一般在 35 周岁以下。

三、选调方式

选调工作主要通过定向招录和定向上岗两种方式进行。

定向招录:由用人单位直接面向海外高校公开选拔优秀留学生,通过笔试、面试、体检等环节综合考察,择优录取。

定向上岗:由用人单位面向在国内就读的海外留学生,通过校园招聘、实习考察等方式筛选,择优签订定向培养协议。协议期满后,符合条件的学生可直接到用人单位报到上岗。

四、选调岗位

选调岗位主要包括党政机关、事业单位、国有企业等重点领域和关键岗位,如:

政策研究、经济管理、外事工作

科技研发、教育文化、医疗卫生

金融投资、工程技术、法律服务

五、选调流程

发布公告:用人单位根据工作需要,向海外高校和国内留学生发布选调公告。

报名:符合条件的留学生可在规定的时间内报名。

笔试和面试:用人单位组织笔试和面试,综合考察留学生的政治素质、学业水平、专业技能等方面。

体检和考察:笔试和面试合格人员参加体检和考察,合格后确定拟选调人员名单。

公示和审批:拟选调人员名单向社会公示,无异议后报上级主管部门审批。

录取:审批通过后,用人单位向录取人员发放录用通知书。

六、待遇保障

定向选调的留学生享受与国内公务员同等待遇,包括:

工资福利、保险津贴、住房补贴等基本待遇;

职业发展、培训进修等成长保障;

回国安置、户口迁移等生活便利。

七、监督管理

用人单位负责对定向选调留学生的培养、考核和管理。

纪检监察部门负责监督选调工作,防范和查处违规违纪行为。

有关部门定期对选调工作进行评估和优化。

八、附则

本政策文件自发布之日起实施。

附件:海外留学生定向选调岗位目录

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