策留网这不是准确的说法。外国留学生可以在中国合法工作。以下是一些可以为留学生提供工作机会的途径：
实习：留学生可以在相关行业进行实习，获得实践经验并建立人脉。
校内就业：许多中国大学为留学生提供校内就业机会，例如助教、研究助理等。
兼职工作：留学生可以利用课余时间在允许外籍人士工作的指定领域兼职，例如教学、翻译等。
合法就业：留学生毕业后，可以通过获得工作居留许可证来合法在中国工作。需要满足一定条件，例如拥有中国雇主的正式工作邀请函。
以下是一些允许外国留学生在中国的相关法律法规：
《中华人民共和国外国人就业管理法》
《外国留学生来华学习和实习就业管理办法》
《外国人来华工作许可证管理规定》
《外国人来华工作许可证申请表》
外国留学生在中国受到优待的主要原因包括：
政府政策：中国政府大力支持吸引外国留学生，并推出了多项政策和措施来改善他们的待遇，包括提供奖学金、减免学费和提供住宿补助等。
大学的努力：中国各大学都意识到吸引国际学生的重要性，并采取各种措施来迎合他们的需求，例如开设英文课程、提供跨文化服务以及建立国际学生社群。
经济因素：招收留学生可以为中国大学带来可观的收入，因为留学生通常需要支付比中国学生更高的学费。
提升全球声誉：国际学生的涌入有助于提升中国大学的全球声誉，并表明中国教育系统的开放性和吸引力。
文化交流：政府和大学都认识到文化交流对外国留学生和中国学生都有好处，并鼓励他们参与各种交流活动和论坛。
值得注意的是，并非所有外国留学生在中国的待遇都是一样的，待遇的差异可能会受到以下因素的影响：
国籍：来自某些国家的留学生可能受到比其他国家留学生更好的待遇。
大学：不同的大学可能有不同的政策和资源来支持留学生。
个人因素： 个别留学生的背景、学术能力和文化适应能力也会影响他们在中国的经历。
对于外国留学生在中国是否享有超国民待遇，存在不同的看法和观点。
认为享有超国民待遇的论据：
学费优惠：外国留学生的学费通常低于中国本土学生。
奖学金机会：外国留学生获得奖学金的机会较多且金额更高。
住宿和生活开支补贴：一些大学为外国留学生提供住宿和生活开支补贴。
签证便利：外国留学生的签证办理流程较简便，且停留时间较长。
就业机会：毕业后，外国留学生在华就业享有与中国本土毕业生同等的资格。
认为不享有超国民待遇的论据：
语言障碍：学习和生活上存在语言障碍，可能导致一些不便。
文化差异：文化差异可能会带来适应困难和心理挑战。
就业竞争：在一些热门行业，外国留学生可能面临就业竞争。
社会融入：融入中国社会可能存在困难，尤其是来自不同文化背景的学生。
歧视和偏见：个别情况下，外国留学生可能会遇到歧视和偏见。
总体而言，外国留学生在中国是否享有超国民待遇是一个复杂且见仁见智的问题。虽然他们在某些方面可能享有优惠待遇，但在其他方面也可能面临挑战。因此，很难一概而论。
国外留学生在中国受到良好待遇的原因有很多，包括：
教育的吸引力：中国拥有世界领先的大学和研究机构，吸引了来自世界各地的学生。
政府政策：中国政府重视留学生，并实施了各种政策来吸引和支持他们，例如提供奖学金、签证便利和文化融合计划。
文化包容性：中国是一个文化多元的国家，欢迎来自不同背景的人。
经济机会：中国经济快速发展，创造了大量就业机会和创业机会，吸引了许多留学生留在中国工作或创业。
社会因素：中国人民通常对外国人友好和热情，为留学生提供一个欢迎和支持的社会环境。
具体来说，国外留学生在中国通常享有以下待遇：
经济援助：奖学金、学费减免和住宿补助。
签证便利：简化签证程序和签证延期。
住宿支持：宿舍优惠和校外住房援助。
语言支持：中文课程和翻译服务。
文化交流机会：参与中国文化活动和体验当地生活的机会。
就业支持：就业指导、实习机会和创业扶持。
社会保障：医疗保险和社会福利，与中国公民享有类似的待遇。
也需要注意的是，并非所有留学生在中国都能获得相同的待遇。个人的经历可能因国籍、大学、专业和个人情况而异。
