策留网“归国留学生定向选调生政策”
目的：
吸引优秀归国留学生回国就业，为国家经济社会发展做出贡献。
适用范围：
取得国外学士及以上学位，且符合以下条件之一的归国留学生：
未在国内就业的；
已在国内就业但申请定向选调的；
与用人单位解除劳动合同的。
具体政策：
1. 定向选调条件：
政治素质过硬，拥护党的领导，无违法违纪行为。
具有较高的学术水平和专业能力。
身心健康，符合公务员录用体检标准。
具有较强的适应能力和社会责任感。
2. 选调程序：
报名：归国留学生向拟报考的省级组织部门提出定向选调申请，提交相关材料。
资格审查：组织部门对申请人进行资格审查，符合条件者进入笔试环节。
笔试：笔试科目视岗位需求而定，一般包括行政职业能力倾向测验、申论等。
面试：面试由组织部门和用人单位共同组织，重点考察申请人的综合素质、专业能力和岗位匹配度。
考察：对拟录用人员进行背景调查、实地考察，全面了解其思想政治表现、道德品质、工作能力等情况。
公示：拟录用人员名单经公示无异议后，报省级委组织部批准。
3. 安置：
定向选调生经组织部门统一分配，到指定用人单位任职。用人单位安排相应的岗位，为其提供职业发展和生活保障。
4. 待遇：
定向选调生享受与公务员同等的工资、福利、社会保障待遇。用人单位根据其绩效表现和工作贡献，给予相应的奖励和晋升机会。
5. 保障和管理：
各级组织部门加强对定向选调生工作的管理和服务，建立健全人才培养、跟踪培养、使用评价等机制。
用人单位为定向选调生提供良好的工作环境和学习提升平台，营造有利于其成长发展的氛围。
建立定向选调生交流与合作平台，促进其与海外人才、国内外机构的联系与合作。
归国留学生定向选调生政策
归国留学生定向选调生政策旨在吸引优秀海外留学生回国服务，促进国家经济社会发展。该政策主要内容如下：
1. 选拔对象
符合中华人民共和国国籍
在国外获得硕士及以上学位，或拥有两年及以上海外正规研究工作经历
热爱祖国，拥护中国共产党的领导
具备一定的专业技能，符合各省（市、自治区）选调生岗位需求
2. 选拔方式
各省（市、自治区）组织公开选拔，择优录用。
选拔一般包括笔试和面试两个环节，也有采取笔试、面试、考察等多种方式的。
3. 录用安排
录用的留学生定向选调生与国内选调生享有同等待遇。
根据选调专业和岗位需求，安排到各级党政机关、国有企业、事业单位等单位工作。
4. 管理和培养
归国留学生定向选调生由省级组织部门统一管理。
各单位要加强对留学生定向选调生的培养和管理，帮助他们尽快适应国内工作环境，发挥专业特长。
5. 考核与激励
对留学生定向选调生进行定期考核，合格者予以留用。
表现优秀的留学生定向选调生可享受一定的专项津贴待遇。
政策目标
归国留学生定向选调生政策旨在：
吸引优秀留学生回国服务，为国家发展增添国际视野和专业人才。
促进国内经济社会发展，提升国家创新能力和国际竞争力。
加强中国与世界的交流与合作，打造人才强国。
相关文件
各省（市、自治区）组织部印发的相关文件
中央组织部印发的《关于进一步加强高校选调生工作的意见》
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一、背景
为吸引海外高层次人才回国服务，进一步加强干部队伍建设，国家印发了《关于进一步做好留学人员归国服务工作的若干意见》，鼓励和支持归国留学人员到基层一线锻炼成长，助力乡村振兴和区域经济发展。
二、政策内容
各省、自治区、直辖市根据实际情况，制定了各自的归国留学生定向选调生政策，主要内容如下：
1. 招考对象
具有中华人民共和国国籍，且户籍在国内；
近三年内获得国外大学硕士及以上学位（含在境外获得的博士学位）；
符合选调生招录条件；
品学兼优，身心健康，无不良记录。
2. 招考方式
通过发布公告、组织笔试、面试等方式进行。
笔试一般包括公务员公共科目和专业科目。
面试重点考察应试者的综合素质、专业能力和发展潜力。
3. 培养培训
定向选调生被录用后，将安排到基层乡镇、街道、县级机关等单位工作。
各地将为定向选调生提供系统的培训，包括政治理论、业务知识、党政管理等方面。
定向选调生在基层工作一定时间后，根据表现和工作需要，将择优提拔到县处级领导岗位。
三、政策优势
事业发展平台：为归国留学生提供了到基层一线历练、成长的宝贵机会，有利于其职业发展。
个人待遇保障：定向选调生享受与当地公务员同等待遇，包括工资、福利、住房补贴等。
户籍迁入：符合条件的定向选调生可将户籍迁入工作地。
子女教育：部分地区为定向选调生子女入学提供便利。
四、注意事项
各省、自治区、直辖市归国留学生定向选调生政策可能有调整，具体请以当地官方公告为准。
应试者应提前了解政策要求和招录流程，做好充分准备。
定向选调生在工作期间有服务年限限制，具体年限视各地政策而定。
未经批准，定向选调生不得擅自调离工作单位。
归国留学生定向选调生政策解读
一、政策背景
为吸引海外高层次人才回国发展，促进经济社会发展，国家出台了归国留学生定向选调生政策。
二、选拔范围
符合以下条件的归国留学生可报名参加选拔：
获得国外高校博士或硕士学位
在国（境）外高校学习期间成绩优异
近期无违法违纪行为
具有较强的专业技能和综合素质
自愿回国工作并服从选调安排
三、选拔程序
报名：符合条件的留学生可通过教育部留学服务中心网站报名。
资格审核：教育部留学服务中心对报名材料进行资格审查。
笔试：通过资格审查的考生参加笔试，考试内容为综合素质测试和专业知识测试。
面试：笔试合格的考生参加面试，由用人单位组织。
体检：面试合格的考生参加体检。
选拔：根据笔试、面试和体检结果，择优确定拟选调人员名单。
四、选调待遇
定向选调生将被分配到用人单位工作，享受以下待遇：
安家费：根据选调单位所在地的经济发展水平发放。
工作补贴：由用人单位根据实际情况发放。
住房保障：协助解决住房问题。
职业发展：提供良好的职业发展平台和培训机会。
其他福利：享受与公务员同等的福利待遇。
五、注意事项
定向选调：定向选调生须服从选调安排，一般在基层单位工作23年。
工作表现：定向选调生应积极工作，取得优异成绩。
考核管理：用人单位定期对定向选调生进行考核，考核结果直接影响其职业发展。
六、政策意义
归国留学生定向选调生政策为归国留学生提供了施展才智的平台，有利于吸引海外高层次人才回国工作，加速国家科技创新和经济发展。
