1、留学生毕业选官制度确立的时间

2、留学生报考选调生的学校范围

国内高校

985 高校：

北京大学

清华大学

中国人民大学

北京航空航天大学

清华大学深圳国际研究生院

浙江大学

上海交通大学

复旦大学

南京大学

哈尔滨工业大学

211 高校：

西南财经大学

中山大学

华中科技大学

同济大学

天津大学

四川大学

武汉大学

华南理工大学

南开大学

厦门大学

其他重点高校：

中国科学院大学

北京师范大学

南京师范大学

华东师范大学

上海外国语大学

东北师范大学

西北师范大学

国外高校

世界排名前 100 的高校：

哈佛大学

牛津大学

剑桥大学

斯坦福大学

麻省理工学院

加州大学伯克利分校

普林斯顿大学

耶鲁大学

芝加哥大学

哥伦比亚大学

其他知名高校：

爱丁堡大学

莫纳什大学

悉尼大学

多伦多大学

麦吉尔大学

国立新加坡大学

注意：具体可选学校范围可能因每年选调生政策而异，请以当年的官方公告为准。

3、新政期间留学生选官机制特点

新政期间留学生选官机制特点

1. 选拔途径多元化

外交官考试：主要针对在海外取得硕士或博士学位、专业知识和外语能力突出的留学生。

中央政府选派：由中央相关部门直接从留学生中选拔优秀人才，重点考虑政治素质、学业水平和专业能力。

地方政府选派：由地方政府自行选拔留学生进入地方公务员队伍，注重地方经济建设和社会发展需要。

2. 招考条件宽松

放宽年龄限制，一般为28周岁以下。

不受户籍、政治面貌、单位等限制。

对专业背景要求灵活，文科理科均可报考，重点考察逻辑思维、分析判断和外语能力。

3. 重视综合素质

不仅考察学术成绩，还注重思想政治素质、外语水平、社会交往能力和抗压能力等综合素质。

设置笔试、面试、体检等环节，全面了解留学生的知识储备、表达能力和职业素养。

4. 选拔流程规范

公开考试，公开透明，确保选拔公平公正。

设立选拔专家委员会，负责笔试试卷审阅、面试评审和综合考察。

对入选人员进行政治考察、资格审查和考察公示。

5. 培养机制完善

为留学生提供在职培养和培训机会，提升其公务员职业素养和专业知识。

注重外语能力、跨文化交流能力和国际视野的提升。

建立导师制，为留学生提供指导和支持。

6. 待遇优厚

享有与国内毕业生同等的政治待遇和经济福利。

提供住房补贴、交通补贴、医疗保险等。

为优秀留学生提供海外进修和交流机会。

4、留学生选官制度的作用

留学生选官制度的作用

留学生选官制度是指由政府招募和选拔留学海外的优秀人才担任公务员，旨在促进国家人才队伍建设和国际化发展。该制度具有以下作用：

1. 引进海外人才：

留学生选官制度为国家引进了具有海外学习和工作经验的优秀人才。这些人才往往视野开阔、专业技能精湛，能够带来先进的管理理念和技术。

2. 加强国际交流：

留学生选官制度架起了一座中外人才交流的桥梁。通过招募海外留学人员，国家可以加深与其他国家的合作，促进文化交流和理解。

3. 提升公务员队伍素质：

留学生选官制度提高了公务员队伍的整体素质。留学人员不仅具备专业知识技能，还具有国际化的思维和沟通能力，有助于改善政府工作效率和决策质量。

4. 促进国家发展：

留学生选官制度为国家发展注入新鲜血液。海外留学人员带来了先进知识、经验和理念，可以助力国家经济发展、科技创新和对外合作。

5. 增强国家软实力：

通过招募和培养优秀留学生，国家彰显了对人才的重视和开放包容的姿态，增强了国家软实力，提升了国际形象。

6. 改善社会公平：

留学生选官制度提供了公平竞争的平台，为海外留学人员提供了施展才华的机会，促进社会公平正义。

具体实施方式：

留学生选官制度的具体实施方式因国家而异，但一般包括以下步骤：

发布招募公告

资格审查

笔试和面试

背景调查

聘用和培训

注意事项：

资格要求：应根据国家需要和岗位要求，明确留学人员的学历、专业、工作经验等资格要求。

公平公正：选拔过程应坚持公平公正的原则，确保每个候选人都有平等的机会。

文化融入：注重选拔留学人员的文化融入能力，以利于他们更好地融入国内工作环境。

政策支持：国家应制定配套政策措施，为留学生选官制度提供保障，如提供安家费、住房补贴等。