成都留学生人才引进考公务员政策,成都留学生人才引进考公务员政策是什么
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成都留学生人才引进考公务员政策
一、引进范围
符合以下条件的海外留学生:
已取得国(境)外高校硕士及以上学历学位
毕业5年内(含毕业年)
二、引进岗位
各级政府机关、事业单位和国有企业面向社会公开招考的公务员岗位
三、报名条件
符合引进范围
拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质和道德品行
年龄一般在35周岁以下(特殊岗位有年龄放宽要求)
身体健康,符合规定的体检标准
具备岗位所需的专业知识和工作能力
无违法违纪行为或受刑事处罚记录
四、引进流程
1. 线上报名:通过成都人事考试网进行报名和资格初审。
2. 资格复审:提交相关材料进行资格复审。
3. 笔试:参加公务员笔试。
4. 面试:根据笔试成绩择优进入面试。
5. 体检:面试合格者进行体检。
6. 考察:对体检合格者进行政审和考察。
7. 公示和聘用:经考察合格,公示无异议后,办理聘用手续。
五、优惠政策
引进的留学生人才可享受以下优惠政策:
免笔试、面试加分等引进优惠措施
落户成都政策便利
提供住房补贴、租房补贴等生活保障
实行职业发展规划、提供培训和发展机会
六、咨询方式
成都人事考试网:
联系电话:
联系邮箱:
成都留学生人才引进考公务员政策
为了吸引和留住海外优秀人才,成都出台了《成都市人民政府关于进一步加强海外高层次人才引进工作的实施意见》(成府发〔2018〕15号),其中明确了留学生考公务员的优惠政策:
1. 报考资格放宽
取消户籍、工作经历限制。
符合报考条件的海外留学生,不受户籍限制,可直接报考成都公务员考试。
2. 考前确认放宽
简化考前确认手续。
海外留学生可通过网上确认、专递确认等方式进行考前确认,无需回国办理。
3. 笔试加分
获得海外硕士及以上学历的留学生,笔试成绩加10分。
4. 面试放宽
放宽面试资格审查。
海外留学生在面试时,可凭学校出具的学历证明和成绩单等材料,无需提供国外学历学位认证。
5. 聘任优先
在同等条件下,优先聘用海外留学归国人员。
海外留学归国人员可直接聘任为公务员,无需参加公务员录用考试。
6. 其他优惠政策
提供住房补贴、安家费、人才公寓等安置保障。
协助解决配偶就业、子女入学等生活问题。
注意事项:
上述政策仅适用于成都公务员考试,其他地区可能有所不同。
具体政策以当年成都公务员考试公告为准。
建议有意向的留学生及时关注成都人事考试网等官方网站,获取最新考试信息。
成都市留学生人才引进考公务员政策文件
一、适用范围
1. 获得国外学士及以上学位的中国公民;
2. 已在国外连续留学一年以上,并取得相应学历证书或相关证明;
3. 符合《四川省公务员录用办法(试行)》规定的其他报考条件。
二、引进方式
通过省直及市县区统一招考的方式引进。
三、引进岗位
留学生人才可报考符合其专业和能力的省直和市县区公务员职位。
四、优先政策
符合下列条件之一的留学生人才,在公务员招考中享受以下优先政策:
1. 获得国外世界排名前500位大学学士及以上学位,或在国际学术期刊发表过高水平论文,或获得国际学术奖项,优先进入面试;
2. 获得国外排名前50位的大学硕士及以上学位,或在国内外重要科研项目中担任过主要负责人,优先聘用。
五、其他待遇
1. 符合条件的留学生人才可享受相关安家补助、住房补贴等福利待遇;
2. 对引进的优秀留学生人才,给予科研资助、人才服务等政策支持。
六、实施时间
本政策自印发之日起实施。
附件:
1. 成都市留学生人才引进考公务员岗位汇总表
注:具体政策和报名条件以当年省直和市县区的公务员招考公告为准。
成都留学生人才引进考公务员政策最新:
一、基本条件
具有中华人民共和国国籍,并已取得国外学士学位或以上学历。
有海外学习经历满1年以上。
遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行。
二、引进范围
招聘涉及经济、金融、贸易、科技、教育、医疗卫生、文化艺术等与成都产业发展紧密相关的专业领域。
重点引进世界排名前200名高校毕业生。
三、引进方式
直接引进:具有硕士及以上学历的留学生,可直接报名参加成都公务员考试。
引才计划:针对特定产业或领域,成都每年会发布引才计划,面向海外留学生招募特定岗位人才。
四、政策优惠
优先录取:在同等条件下,海外留学生优先录取。
补贴待遇:提供安家费、生活补贴、住房补贴等。
职业发展:提供职业发展规划和晋升通道。
五、报名方式
通过成都人事考试网(报名。
报名时间一般在每年34月。
六、考试内容
笔试科目:行政职业能力测验、申论
面试科目:结构化面试
七、联系方式
成都市人力资源和社会保障局
电话:
官网:
注意:具体政策和要求可能随时间变化,请以官方发布的最新政策为准。
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