1、留学生入职国企需要报到证吗

一般情况下，留学生入职国企是否需要报到证需要根据具体的工作岗位和用人单位的规定来确定。

需要报到证的情况：

针对接收应届毕业生或在境外的中国公民回国就业的岗位，通常需要报到证。

对于某些国有企业或行业，根据相关规定可能明确要求留学生持报到证才能入职。

不需要报到证的情况：

针对非应届毕业生或在国内工作多年的留学生，通常不需要报到证。

对于一些开放程度较高的国有企业，可能不强制要求留学生持有报到证。

因此，建议留学生在入职国企前，主动向用人单位的人事部门咨询，了解是否需要报到证。

报到证办理流程：

如果需要报到证，留学生可以按照以下流程办理：

1. 携带相关材料（护照、签证、毕业证、成绩单等）到中国驻外使领馆办理归国证明。

2. 持归国证明在国内户口所在地的人才市场办理报到证。

3. 将报到证交给用人单位。

2、留学生入职国企需要报到证吗知乎

知乎上关于留学生入职国企是否需要报到证的讨论：

问题：留学生入职国企需要报到证吗？

回答：

需要报到证。

根据《国有企业招用人员办法》（国办发〔2015〕22号），留学生入职国企需要办理报到证。报到证是留学生回国后到工作单位报到的有效证件，也是留学生证明其已完成学业、获得学历学位并取得合法回国就业资格的重要凭证。

具体办理流程：

1. 留学生回国后，应及时到中国教育服务中心进行学历认证。

2. 凭学历认证报告和相关材料，到户籍所在地的人才服务中心办理报到证。

3. 拿报到证到工作单位报到。

注意事项：

留学生应在学业完成后尽快回国办理报到证，以免影响就业。

报到证有效期为1年，过期无效。

报到证办理地点因户籍所在地不同而异，具体以当地政策为准。

3、留学生入职国企需要报到证吗现在

是的，留学生入职国企需要报到证。

根据《关于印发<留学生归国就业登记管理办法>的通知》（人社部发〔2019〕43号），留学生回国后需办理留学生归国就业登记手续，领取《留学生归国就业报到证》(俗称“报到证”)。

报到证是留学生回国就业报到的凭证，也是办理落户、参加社保、申请人才补贴等各项手续的必备材料。

留学生在入职国企前，需要到户籍所在地的人力资源和社会保障局办理留学生归国就业登记手续，领取报到证。

4、留学生国企入职需要什么手续

留学生国企入职所需手续：

1. 个人资料

护照和签证（有效期内）

学历学位证书（原件和翻译件）

成绩单（原件和翻译件）

语言能力证明（如英语能力证书）

工作经历证明（如有）

体检报告

2. 单位接收函

接收单位出具的接收函，注明入职岗位、待遇和报到日期。

3. 落户证明

办理户口迁移的证明文件，如暂住证或居住证。

4. 居住证

办理居住证的申请材料，包括租赁合同、就业证明等。

5. 劳动合同

与单位签订符合国家法律法规的劳动合同。

6. 其他材料

照片（符合护照尺寸）

自我介绍信

简历

特别注意：

外籍留学生持有效护照和学生签证入境后，在高校所在地办理暂住证。

毕业后需在规定时间内办理居住证，并于取得居住证后才能办理入职手续。

各国企入职要求可能略有不同，请提前向具体国企咨询具体要求。