策留网根据《国家安全法》和相关法律法规，以下单位禁止聘用出国留学生：
国家安全机关
公安机关
国家保密单位（如涉密科研机构、军工企业等）
涉及国家安全的重要领域（如国防、外交、情报等）
其他单位在聘用出国留学生时，也要遵守国家相关规定，并进行必要的安全审查。
根据现行规定，出国留学生回国就业一般不受单位限制，但以下单位可能会存在一定限制：
涉密单位
涉及国家安全、军事机密、外交事务等的涉密单位，可能对留学生的背景和忠诚度进行严格审查。
某些特定行业
金融、保险、证券等行业可能要求申请者具有国内相关从业资格证书，出国留学生可能需要经过认证或考试才能取得资格。
外资企业或驻华代表处
外资企业或驻华代表处可能更倾向于聘用具有国内工作经验和人脉的求职者。
其他特殊情况
受特定法律法规限制：例如，执业律师须具有中国律师执业资格。
单位内部分配限制：某些单位可能出于内部管理或特定岗位要求，对招聘人员做出地域或身份等方面的限制。
建议出国留学生在求职前详细了解意向单位的招聘要求和政策，并根据自身情况做好相应的准备。
根据《关于留学回国人员就业的若干规定》，出国留学生回国就业不得从事以下单位工作：
涉及国家安全、国防机密、重要敏感领域的单位
涉密单位和重要科研院所
法律、法规明文禁止外国人从事工作的单位
其他可能涉及国家安全或重大利益的单位
具体单位名单不公开，由相关部门根据实际情况确定。
留学生回国就业所需办理的手续：
1. 教育背景认证
到中国教育部留学服务中心申办《国外学历学位认证书》。
提交留学期间的所有成绩单、毕业证和学位证原件或经公证的副本。
2. 户籍登记
持护照和认证书到户籍所在地派出所办理户口登记。
如果户籍已迁出，需办理户籍迁回手续。
3. 居住证办理
到所在城市公安局出入境管理处办理《外国人永久居留身份证》。
提交护照、认证书、户口本、就业合同等材料。
4. 就业报到
到留学生所在单位人力资源部门报到。
提交护照、认证书、户口本、就业合同等材料。
5. 社保缴纳
用人单位为留学生办理社会保险缴纳。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
6. 纳税申报
留学生需根据个人收入情况向税务机关申报个人所得税。
聘用留学生的单位负责代扣代缴个人所得税。
7. 其他可能需要的材料：
健康证明
出生证明（如申请子女入户口）
婚姻证明（如申请配偶入户口）
注意事项：
办理手续所需时间因地区和具体情况而异。
建议提前准备所需材料，并咨询当地相关部门以了解具体要求。
留学生回国后一般在一定时间内（如两年）享有留学生优惠政策，应及时了解并享受相关待遇。
