1、员工出国留学期间有工资吗

这取决于雇主的规定。有些雇主可能会在员工出国留学期间提供工资，而另一些雇主可能不会。

一般来说，如果员工的出国留学是雇主赞助的或与工作相关的，雇主更有可能提供工资。即使不是这样，一些雇主也可能选择在员工出国留学期间提供工资，作为保留宝贵员工的方式或鼓励专业发展。

如果您想在出国留学期间获得工资，请联系您的雇主讨论您的具体情况。

2、出国留学需要父母工资流水

是的，出国留学时需要提供父母的工资流水。

这是因为：

证明经济能力：签证官需要确保申请人有足够的经济能力支付留学费用，包括学费、生活费和返程机票。父母的工资流水可以证明这一点。

资金来源：签证官需要了解留学费用的来源。工资流水可以表明资金来自合法渠道，例如父母的收入。

资金持续性：父母的工资流水可以表明资金供应的持续性，以确保学生能够在整个留学期间获得足够的资金。

通常情况下，需要提供至少 6 至 12 个月的工资流水，具体要求因国家和留学项目而异。如果父母自营职业或有其他收入来源，则也需要提供相应的证明文件。

3、出国留学可以扣减个税吗

4、子女国外留学可抵扣个税

子女国外留学可抵扣个税是真的吗？

是的，子女国外留学可以抵扣个税。

抵扣政策：

根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法（2023年）》（财政部、国家税务总局令第135号），符合条件的个人纳税人可享受子女教育扣除，具体如下：

年度扣除限额：20000元/人

扣除对象：在境外学校就读的子女（全日制本科及以下学历教育，不含成人教育）

适用条件：

纳税人本人为子女的监护人

子女已在境外就读满3个月

纳税人必须提供子女境外就读证明、学费发票等相关凭证

抵扣操作：

纳税人应在每年3月1日至6月30日通过个税APP或自然人电子税务局申报子女教育扣除。

纳税人应上传相关证明文件，如子女护照、境外就读证明、学费发票等。

税务机关审核通过后，将按照扣除标准降低纳税人的应纳税所得额，从而减少个人所得税。

注意事项：

抵扣仅适用于子女在境外就读期间。子女完成学业后，抵扣资格自动终止。

纳税人每年只能享受一份子女教育扣除。如果有多个子女在境外留学，只能选择一人进行抵扣。

如纳税人存在虚报、冒领等违法行为，将依法追究其责任。