策留网留学生回国后三年内可以落户，但具体条件因城市而异。
一般来说，留学生回国落户的条件包括：
具有中国国籍
获得国外学士及以上学位
在国外学习时间满一年
回国后在就业地连续工作一定年限，通常为13年
符合当地政府对落户的政策要求，如年龄、学历、工作经历等
各地落户政策示例：
北京：回国留学生须在京连续工作满6个月，且已缴纳社会保险，即可申请落户。
上海：留学生需在沪连续工作满半年，且符合一定年龄、学历、技能要求，即可申请落户。
广州：留学生在穗连续工作满一年，且已缴纳社保满6个月，即可申请落户。
建议留学生回国后及时咨询当地政府部门或人才服务机构，了解具体的落户政策和流程。
留学生回国就业央企最新规定
根据《国务院办公厅关于进一步做好留学人员工作加强海内外高层次人才引进的意见》（国办发〔2022〕30号），对留学生回国就业央企提出以下最新规定：
1. 优先招聘条件
具有博士学位或在国外知名高校获得硕士学位，且在相关领域取得突出成绩；
具有较强的专业技术能力、国际视野和跨文化沟通能力；
符合央企岗位需求并具有良好的发展潜力。
2. 简化招聘程序
中央企业应建立留学生人才招聘专项工作机制，简化招聘程序，提高招聘效率。
对符合优先招聘条件的留学生，可通过公开招聘或定向招聘方式优先录用。
3. 提供政策支持
中央企业可根据实际情况，为回国就业的留学生提供安家费、住房补贴、子女教育补贴等福利待遇。
对在央企工作满一定年限且做出突出贡献的留学生，可给予晋升、出国培训等职业发展机会。
4. 加强服务保障
中央企业应建立健全针对留学生回国就业的服务保障体系，提供就业指导、职业规划、语言培训等支持。
各级人才工作部门和留学人员管理部门应加强与央企的合作，共同做好留学生回国就业工作。
5. 落实监督检查
中央企业应定期对留学生回国就业情况进行监督检查，确保政策落实到位。
对违反规定或存在弄虚作假行为的中介机构或个人，将依法依规严肃查处。
附注：
以上规定自2022年7月1日起施行。
不同央企的招聘政策和待遇可能有所不同，具体情况以各央企的规定为准。
留学生回国就业最新政策
为了吸引和留住海外高层次人才，中国政府出台了一系列鼓励留学生回国就业的政策，包括：
一、简化就业手续
放宽留学生落户限制，允许符合条件的留学生在毕业后直接落户一线城市和重点城市。
优化就业信息服务，为留学生提供就业指导、招聘会等支持。
二、提供就业补贴
对回国就业的留学生提供一定金额的生活补贴或安家费。
对符合条件的留学生创业提供资金支持和孵化服务。
三、加大税收优惠
对回国就业的留学生收入减免个人所得税。
对留学生创办企业给予税收减免和优惠政策。
四、完善住房保障
分配一定数量的保障性住房或人才公寓给回国留学生。
鼓励企业为回国留学生提供住房补贴或购房优惠。
五、提升职业发展
建立留学生职业发展导师制度，为留学生提供职业规划和指导。
支持留学生在政府、企事业单位等领域担任重要职务。
六、加强国际合作
与海外高校和科研机构合作，建立交流平台和人才引进机制。
举办留学生回国就业系列活动，促进海外人才与国内需求的对接。
具体政策详情
各地方和行业会根据实际情况制定具体实施细则，留学生需咨询相关部门或机构了解最新政策规定。
注意事项
留学生回国就业需要满足一定的条件，例如学历、专业、工作经验等。
享受政策优惠需要办理相关手续，具体流程因地而异。
各地政策有所差异，留学生应及时向有关部门咨询最新信息。
