策留网事业单位公派出国留学
目标：提高公务员队伍素质，为事业单位培养高层次专业人才。
对象：具有较高学历和业务能力，工作表现优秀的在职公务员。
选拔条件：
政治思想过硬，品行端正。
具有大学本科以上学历，且为单位骨干或后备人才。
年龄一般不超过35周岁。
身体健康，符合出国留学条件。
派遣方式：
正式编制选派，留学期间保留公务员身份。
留学方式包括自费出国、公派留学和公私合营留学。
申请流程：
1. 报名：单位向相关主管部门提交派遣申请，并推荐符合条件的人员。
2. 资格审查：主管部门对申请人进行资格审查，确定推荐人选。
3. 选拔考试：主管部门组织选拔考试，考核申请人的综合素质和专业知识能力。
4. 公示和考察：选拔结果公示，并对拟派遣人员进行考察。
5. 出国手续办理：主管部门协助派遣人员办理出国手续，包括护照、签证、机票等。
6. 留学期间：派遣人员在国外完成学业，并向主管部门定期汇报学习情况。
7. 回国后服务：派遣人员回国后，应在原单位或指定单位服务一定年限，一般为35年。
待遇：
出国期间享受公派出国留学津贴和相关费用补助。
回国后优先提拔任用。
注意事项：
派遣人员不得无故中止学业或擅自延长留学期限。
派遣人员回国后未按期服务，应退还出国期间所享受的待遇。
事业单位公派出国留学政策和要求会根据实际情况进行调整，请以官方发布的最新信息为准。
可以
根据《事业单位工作人员出国学习管理办法》（人社部令第11号），符合以下条件的事业单位工作人员可以申请公派留学：
符合事业单位的工作需要
具有良好的政治素质和道德修养
业务能力强，工作表现突出
身体健康，能够适应出国学习
外语水平达到要求
在职学习年限满5年，且为事业单位在编人员
事业单位公派出国留学协议书
甲方：[事业单位名称]
乙方：[出国留学人员姓名]
根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，甲、乙双方就乙方公派出国留学事宜，经协商一致，订立本协议。
一、公派出国留学基本信息
1. 留学国家/地区：
2. 留学专业：
3. 留学学校：
4. 留学期限：从[开始时间]至[结束时间]，共[留学期限]年/月。
二、甲方责任
1. 提供乙方的留学费用，包括学费、住宿费、生活费、交通费、医疗保险费等。
2. 根据乙方的专业和留学计划，安排乙方在国外导师方的联系和相关学习安排。
3. 为乙方办理公派出国留学所需的出国手续。
4. 监督和指导乙方的留学学习，定期了解乙方的学习和生活情况。
5. 在乙方完成学业并符合回国条件时，为乙方办理回国手续。
三、乙方责任
1. 遵守留学所在国家/地区的法律法规和学校规章制度。
2. 勤奋学习，努力完成学业，并取得预期成果。
3. 积极参加学校和留学国家/地区的社会活动，促进中外文化交流。
4. 定期向甲方和导师方汇报学习和生活情况。
5. 完成学业后，按规定回国并服务于甲方 [服务年限]年。
6. 在出国留学期间，保守工作秘密，不得损害甲方的利益。
四、协议期限
本协议自签订之日起生效，至乙方回国并服务期满之日止。
五、违约责任
1. 乙方未按规定完成学业或未按约定回国服务，甲方有权追回已支付的留学费用及其他相关费用。
2. 乙方因个人原因中途退学或终止学业，甲方有权追回已支付的留学费用及其他相关费用，并视情节轻重对乙方采取相应的纪律处分。
3. 乙方在出国留学期间违反法律法规或校规校纪，造成严重后果的，甲方有权解除本协议，并视情节轻重对乙方采取相应的纪律处分。
六、争议解决
本协议项下的争议，由甲、乙双方协商解決。协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：[日期]
