1、留学回来不允许考公

此说法不准确。留学回国人员与国内毕业生一样，只要符合公务员招考条件，都可以报考公务员考试。

2、留学回来不允许考公和进入国企

此说法不准确。目前，中国政府并没有出台相关政策禁止留学人员报考公务员或进入国企。

3、留学回来的研究生工作好找吗

留学回来的研究生工作是否好找取决于多个因素，包括：

专业领域：某些领域（如 STEM、商科、金融）的留学生需求较高，工作机会较多。

学历背景：名校毕业的研究生或拥有博士学位的人在求职市场上更有竞争力。

实习经验：在国外留学期间获得的相关实习经验可以提升你的就业能力。

语言能力：英语流利是国际就业市场的必备条件。

就业市场：总体经济状况和特定行业的需求会影响就业机会。

个人技能：除了学术背景外，软技能（如沟通、人际交往和团队合作能力）也很重要。

求职策略：有效的求职策略，包括撰写出色的简历、准备专业的面试和建立人际网络，可以增加你的求职成功率。

一般来说：

留学回来的研究生在某些特定领域可能享有就业优势。

拥有名校学历、实习经验和出色语言能力的候选人通常更有竞争力。

尽管留学归来不一定能保证轻松找到工作，但它可以为你的职业生涯提供一系列优势和机会。

根据 [领英全球人才洞察报告]() 的数据，2022 年全球人才短缺继续存在，雇主对具有技术技能、数据科学和人工智能专业知识的候选人需求不断增长。这表明对于具备这些技能的留学归来研究生来说，就业前景乐观。

4、留学回来就业有什么优势吗

留学回国就业优势：

1. 国际视野和全球化思维：

留学经历使学生接触到不同的文化、价值观和工作方式，培养了国际视野和全球化思维，这在全球化的商业环境中至关重要。

2. 专业技能和知识：

海外高校通常提供高质量的教育和研究机会，让学生获得先进的专业技能和知识，提高他们的就业竞争力。

3. 语言优势：

出国留学能提高学生的语言能力，特别是英语，这在国际化企业和跨国公司中是一个优势。

4. 人际网络：

留学期间结识的同學、教授和業界人士可以为回国就业提供宝贵的人际网络，幫助你获得工作机会和行业信息。

5. 文化适应能力：

留学经历培养了学生的文化适应能力，使他们能够轻松融入不同的工作环境，与来自不同背景的同事合作。

6. 跨文化沟通技能：

留学能提高学生的跨文化沟通技能，使他们能夠有效地与不同文化背景的人员进行沟通和协作。

7. 独立性和自信心：

出国留学需要学生独立生活和自理，这培养了他们的独立性和自信心，是职场必备素质。

8. 创新思维：

海外高校提倡批判性思维和创新思维，这有助于学生培养新颖的想法和解决问题的创造性方法。

9. 研究经验：

一些留学项目提供研究机会，这可以为学生提供宝贵的经验，在学术界或以研发为导向的行业内提升他们的竞争力。

10. 差异化竞争优势：

留学经历是一个差异化的竞争优势，表明了学生的学习热情、适应能力和国际视野，在就业市场上受到重视。