策留网“出国留学继续交社保还算应届生吗怎么办”
应届生定义
应届生是指在当年从学校毕业并首次参加工作的毕业生。
社保缴纳与应届生身份
通常情况下，社保缴纳与应届生身份无关。应届生毕业后是否继续缴纳社保，都不会影响其应届生身份。
出国留学期间社保缴纳
出国留学期间，如果继续缴纳国内社保，但由于未实际工作，因此不享受应届生待遇。
回国后就业
回国后就业，缴纳社保满一定年限，即可享受正常的职工社保待遇。
应届生身份失效
应届生身份一般在毕业后的13年内有效。如果回国后超过此期限，即使没有就业，应届生身份也将失效。
怎么办
如果您出国留学期间继续缴纳社保，回国后就业时，建议：
咨询相关单位：向用人单位或社保部门咨询清楚，了解具体政策。
提供相关证明：提供留学期间缴纳社保的证明，以证明未实际工作过。
合理规划就业时间：回国后尽快就业，避免应届生身份失效。
需要注意的是，不同行业和地域可能对应届生的认定标准不同，具体情况建议咨询专业人士。
在知乎上，关于“出国留学继续交社保还算应届生吗”的问题，有以下观点：
观点一：不算应届生
出国留学期间，即使继续缴纳社保，也不会被视为应届生。
因为应届生是指从学校毕业后未就业的人员，出国留学期间已脱离学校。
观点二：个别企业可能承认
一些企业可能会酌情认定出国留学期间缴纳社保的人员为应届生。
但这种认定并不普遍，需要具体咨询招聘企业的相关政策。
观点三：区别对待应届生和新人
有企业会区分应届生和新人。
应届生通常是指从学校毕业并首次就业的人员，而新人则包括应届生和有工作经验的人员。
出国留学期间缴纳社保的人员，通常会被视为新人。
建议：
在出国留学前，咨询相关企业或机构，了解其对出国留学人员应届生身份的认定标准。
即使被认定为应届生，也需要在毕业后尽快回国就业，并提供相关证明材料。
是的，根据国家相关规定，留学生在交纳社保后，将不再被视为应届毕业生。
应届毕业生是指在规定修业年限内，首次取得相应学历、学位或者职业资格的毕业生。而社保缴纳则表示该学生已经进入就业状态，因此不再符合应届毕业生的身份。
影响：
就业福利：留学生不再享有应届毕业生的就业优惠政策，例如免试期、试用期缩短等。
求职竞争力：在求职市场中，应届毕业生的身份一般更受雇主青睐。
建议：
如果您打算在毕业后继续学习或准备留学，建议不要提前缴纳社保。
如果您已缴纳社保，需要及时了解就业市场信息并调整求职策略。
