1、留学生不能进国企吗

2、央企招聘留学生要求世界排名

央企招聘留学生对世界排名要求

央企（中央企业）对于招聘海外留学归国人员，通常会对求职者的学历和学校世界排名提出一定的要求。具体要求因央企而异，但整体上可归纳如下：

1. 世界前 100 名：

部分央企优先考虑世界排名在前 100 名的高校毕业生。

如：中国石油、中石化、中国移动、中国电信等。

2. 世界前 200 名：

多数央企要求留学生毕业于世界排名在前 200 名的高校。

如：国家电网、中国建筑、中国建材、中国中铁等。

3. 世界前 500 名：

部分央企会考虑世界排名在前 500 名的高校毕业生。

但通常条件较多，如要求有相关行业经验或较高 GPA 等。

4. 排名不限：

少数央企对世界排名没有明确限制，但会优先考虑知名高校或专业对口高校毕业生。

如：神华集团、中国华能、中国大唐等。

注意：

上述要求仅供参考，具体招聘条件以各央企官网发布的信息为准。

央企招聘不仅考虑世界排名，还会综合考虑求职者的专业背景、实习经历、科研能力等。

有些央企会针对留学生设置专门的招聘通道或项目，提供更优惠的政策和待遇。

3、留学生怎么参加国内秋招春招

参加国内秋招春招的步骤

1. 实习经历

通过实习积累工作经验，提升简历竞争力。

留学生可以考虑在寒暑假或学校放假期间回国实习。

2. 准备简历和求职材料

根据国内招聘要求，准备一份中文简历。

突出留学背景、专业技能和实习经验。

准备完善的求职材料，如求职信、作品集等。

3. 投递简历

通过招聘网站、公司官网、社交媒体等渠道投递简历。

参加校园宣讲会和招聘会，与企业直接接触。

4. 参加笔试和面试

笔试通常包括笔试和专业测试。

面试分为初试和复试，主要考察语言能力、专业知识和综合素质。

5. Offer 谈判

收到录用通知（Offer）后，及时与公司协商薪资、福利等条款。

具体参加方式

秋招

一般在每年 911 月进行。

主要针对应届毕业生。

留学生可以在寒暑假期间回国参加秋招。

春招

一般在每年 24 月进行。

主要面向社会求职者，包括海归留学生。

留学生可以在回国后或远程参加春招。

注意事项

了解国内招聘时间表和流程。

提前准备相关材料。

积极参加招聘活动。

加强语言能力和专业知识。

保持积极主动的心态。

4、党政机关不再录用留学生文件

没有官方文件规定党政机关不再录用留学生。