1、可以保留编制出国留学吗

一般情况下，保留编制出国留学是不可以的。

但具体情况可能因不同的单位和政策而异。有些单位可能会允许在某些特定情况下保留编制出国留学，例如：

单位有明确的留学资助或交流项目：单位与海外高校有合作项目，允许员工申请并保留编制出国留学。

单位因特殊需要派遣员工出国留学：单位因业务发展或其他特殊需要，派遣员工出国留学，并承诺保留其编制。

在职博士留学：一些单位允许在职员工申请在职博士留学，并在留学期间保留编制。

如果你有出国留学的计划，建议与你的单位人事部门咨询，了解具体的政策和规定。

2、可以保留编制去读全日制研究生么

一般情况下，不可以保留编制去读全日制研究生。

根据中国现行人事管理制度，公务员、事业单位等编制人员通常需要脱离原单位，以全日制形式攻读研究生学位。

不过，在以下两种情况下，编制人员有可能保留编制读全日制研究生：

1. 定向培养研究生：部分国家重点学科或某些特殊专业的定向培养研究生，允许编制人员在保留编制的情况下脱产学习。但定向培养名额有限，且录取条件严格。

2. 委培研究生：公务员或事业单位单位与高校合作，为单位委培研究生。单位保留编制，并承担学费和其他培养费用。但委培名额也比较少，且需要经过单位严格选拔。

具体保留编制的条件和政策，需要向所在单位的人事部门或教育部门咨询。

3、可以保留编制出国留学吗现在

保留编制的出国留学政策

根据《教育部办公厅关于做好新时代高校教师补充和发展工作的若干意见》（教办厅函〔2022〕14号）和各省市相关规定，是否允许保留编制出国留学取决于具体情况和政策变化，可能有所不同。

一般情况下，可以保留编制出国留学的情况包括：

公派留学：由单位派出且经国家教育部或高层次留学人才培养项目批准的公派留学，一般可以保留编制。

单位支持的留学：单位委托培养或自费派遣的留学，在取得单位同意并签订相关合同后，也可保留编制。

自费留学：在获得单位和上级主管部门同意的情况下，自费留学也有可能保留编制。

需要特别注意的是，各单位和地区的政策可能有所不同。建议向所在单位的人事部门或教育主管部门咨询具体规定。

申请保留编制出国留学的流程一般为：

1. 向单位提交申请：向单位提交出国留学申请，说明留学目的、留学时长、是否公派等信息。

2. 单位审核：单位审核申请人的情况，包括工作表现、业务能力、留学计划等，并决定是否同意保留编制。

3. 签订协议：双方签订保留编制协议，明确留学期限、回国后工作年限、违约责任等事项。

4. 教育主管部门备案：单位将保留编制出国留学申请材料报教育主管部门备案。

需要注意的事项：

保留编制留学的时长一般有明确限制。

留学结束后，需要在规定期限内回国并到原单位工作。

违反协议可能需要承担相应的责任，包括取消保留编制等。

4、可以保留编制出国留学吗知乎

可以保留编制出国留学吗？

答案：不一定

具体是否可以保留编制出国留学取决于以下因素：

1. 所在单位的政策

有些单位允许保留编制出国留学，而有些单位则不允许。

2. 学习期限

一般来说，留学期限越短（通常不超过2年），保留编制的可能性越大。

3. 学习目的

出国留学的目的是否与单位的工作相关。如果是，保留编制的可能性更大。

4. 留学方式

公派出国留学比自费出国留学更容易保留编制。

5. 返岗意愿

留学后是否愿意返岗回单位工作。如果愿意，保留编制的可能性更大。

6. 是否签订保留编制协议

有些单位会要求出国留学人员在出国前签订保留编制协议，明确规定留学期间的权利和义务。

流程：

如果所在单位允许保留编制出国留学，一般需要按照以下流程进行：

1. 向单位提出申请

2. 单位审批

3. 签订保留编制协议（如有）

4. 办理出国留学手续

注意事项：

出国留学期间，保留编制人员不得享受单位在岗期间的工资、福利等待遇。

留学结束后，需按时返岗回单位工作，否则可能失去保留的编制。

保留编制出国留学的机会相对较少，建议提前向单位咨询相关政策。