上海留学生落户试用期社保和个税政策
根据上海市相关规定,留学生落户试用期期间社保和个税缴纳情况如下:
社保
试用期内,留学生需按照上海市规定正常缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和基数按照上海市现行社保政策执行。
个税
试用期内,留学生的个税缴纳与其他境内就业人员基本一致,按照个人所得税法及相关规定计算并缴纳。
其他注意事项
试用期时长
留学生落户试用期时长一般为1年,具体时长由落户单位协商确定。
试用期转正
试用期结束后,如果留学生符合落户条件且考核合格,则可以正式落户上海。
社保和个税补缴
如果留学生在试用期内未按照规定缴纳社保和个税,在转正落户后,需要补缴试用期期间的缴费。
相关法规
《上海市人力资源和社会保障局关于首次引进人才落户工作有关事项的通知》(沪人社规〔2022〕6号)
《上海市人民政府关于印发上海市留学生落户管理办法的通知》(沪府规〔2021〕22号)
是的,上海留学生落户试用期也需要正常缴纳社会保险和个人所得税。
是的,上海留学生落户试用期正常交纳社会保险和个人所得税。
上海市人力资源和社会保障局规定,留学生落户试用期与普通员工的试用期相同,均应缴纳社会保险和个人所得税。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
个人所得税根据个人收入和适用的税率计算。
需要注意的是,根据《上海市外籍留学生落户管理规定》,留学生在试用期内因个人原因解除劳动合同的,其落户申请将被取消。
根据2023年1月28日最新发布的《上海市人力资源和社会保障局关于本市企业引进人才申办上海市常住户口相关问题的通知》(沪人社规〔2023〕3号):
申请人试用期的社保缴纳时间,可计入工作年限。
也就是说,留学生在上海落户时,试用期的社保缴纳时间可以算作6个月的工作年限。