策留网西南大学出国留学生就业概况
西南大学高度重视出国留学生的就业工作，为他们提供全方位就业支持服务。
就业率和去向
近几年，西南大学出国留学生的就业率保持在较高水平，超过90%。毕业生主要就业于以下行业：
教育
金融
医疗保健
IT
制造业
就业支持服务
西南大学提供一系列就业支持服务，帮助留学生顺利就业，包括：
职业咨询和指导：帮助留学生探索职业道路，提升就业技能。
就业博览会和招聘会：为留学生提供与潜在雇主交流的机会。
简历修改和求职信撰写指导：协助留学生打造有效的求职材料。
模拟面试和职业化穿着指导：帮助留学生为面试做好充分准备。
就业信息发布：通过校内和校外平台发布最新的就业信息。
合作单位
西南大学与多家国内外企业和机构建立了合作关系，为留学生提供实习和就业机会，包括：
微软
阿里巴巴
京东
沃尔玛
富士康
成功案例
近年来，西南大学培养出了众多优秀的出国留学生，他们在各自领域取得了杰出的成就，如：
刘同学（美国留学）：毕业后加入谷歌公司，担任软件工程师。
张同学（英国留学）：毕业后在英国一家银行工作，担任投资分析师。
李同学（日本留学）：毕业后回国创办了一家教育科技公司。
西南大学致力于为出国留学生提供全方位就业支持服务，确保他们拥有良好的就业前景和职业发展空间。通过职业指导、就业博览会、实习机会等多种形式，西南大学帮助留学生顺利就业，实现他们的职业梦想。
中国对出国留学生回国就业的政策
一、吸引和鼓励政策
《关于实施〈加快和扩大新时代教育对外开放的意见〉的通知》（2019）:
进一步扩大留学生回国就业渠道，鼓励留学生在国内创业就业。
《关于印发<关于进一步深化高等学校创新创业教育改革的实施意见>的通知》（2020）:
支持高校出台吸引和鼓励留学生回国就业的政策措施。
二、人才引进政策
《高层次人才引进办法》（2019）:
针对符合条件的海外高层次人才，提供落户、住房补贴、科研经费等支持。
《关于进一步完善人才发展体制机制的若干意见》（2020）:
明确对海外人才回国创新创业给予支持。
三、创业支持政策
《关于印发<关于放宽高校毕业生就业落户限制的通知>的通知》（2019）:
允许符合条件的留学生在毕业地落户。
《创业投资税收优惠目录（2019年）》:
对投资留学生创办的企业给予税收优惠。
《关于实施科技型中小企业高新技术研发费用加计扣除政策的通知》（2020）:
支持留学生创办科技型中小企业享受研发费用加计扣除政策。
四、其他优惠政策
免税购车政策: 符合条件的留学生回国后可免税购买一辆汽车。
免签入境政策: 对符合条件的留学生给予免签入境待遇。
签证便利政策: 为留学生回国提供更加便捷的签证服务。
五、地方支持政策
各省市根据实际情况出台了针对留学生回国就业的优惠政策，包括提供住房补贴、税收减免、创业扶持等。
北京、上海、深圳等大城市建立了专门机构，负责接收和服务留学生回国就业。
六、实施效果
这些政策实施后，中国出国留学生回国就业人数逐年增加。据教育部统计，2021年我国各类出国留学人员中，超过65%选择回国发展。
出国留学生回国就业面临的问题
语言能力
母语能力下降，难以应对全中文工作环境。
英文优势在国内未必得到充分认可。
文化冲击
价值观、思维方式和工作风格与海外不同。
适应国内的人际关系和职场文化需要时间。
专业技能
留学期间所学专业在国内未必有对应岗位或市场需求。
缺乏国内工作经验，与企业实际需求有差距。
就业渠道
留学生就业信息和渠道有限，难以得知合适机会。
回国后缺乏人脉和推荐。
薪酬待遇
出国留学生期望较高的薪酬待遇，但国内实际情况可能无法满足。
缺乏本土工作经验，薪酬谈判能力弱。
就业歧视
某些企业对留学生存在隐性或显性偏见，影响就业机会。
海外工作经验不被国内企业充分认可。
心理适应
留学归来后，需要重新适应国内社会和生活。
可能面临身份认同和归属感问题。
解决方法
提升语言能力： 加强中文学习，同时保持英文水平。
了解国内文化： 关注国内新闻、社交媒体和文化活动。
提升专业技能： 寻找实习或进修机会，弥补国内工作经验不足。
拓宽就业渠道： 参加留学生招聘会、联系留学服务机构、利用社交网络。
调整薪酬期望： 了解国内实际薪资水平，做好适当调整。
应对就业歧视： 保持自信，积极争取机会，证明自己的能力。
加强心理适应： 寻求家人、朋友或心理咨询师的支持。
留学生回国就业档案办理流程
1. 办理教育部留学服务中心认证
登录中国留学服务中心（CSCSE）官网（进行在线申请。
提交相关材料，包括护照、签证、毕业证、学位证、成绩单等。
支付认证费用。
2. 领取认证报告
认证通过后，可在线或到 CSCSE 指定地点领取认证报告。
3. 办理档案寄送
联系原就读国内高校，申请档案寄送。
提供认证报告、身份证、护照等相关材料。
支付寄送费用。
4. 接收档案并登记
高校收到档案后，会进行登记和审核。
留学生本人需到高校人事部门领取并登记档案。
5. 档案存放
档案将被存放于高校的人事档案部门。
高校会根据毕业生就业情况，将档案转寄至用人单位或人才市场。
6. 用人单位接收档案
留学生就业后，用人单位需向高校提出调档函。
高校核实信息后，将档案寄送到用人单位。
注意事项：
办理流程可能因高校不同而有所差异。
办理时间一般为 12 个月，提前办理为宜。
保留好认证报告和相关材料，避免遗失。
如有特殊情况，可以咨询高校或 CSCSE。
