策留网留学生的体制内就业影响因素：
积极因素：
学历优势：许多留学生拥有海外名校的学位或高水平的研究成果，这在体制内招聘中具有竞争优势。
国际视野和跨文化能力：留学生在国外生活和学习的经历培养了国际视野和跨文化沟通能力，这在国际事务和外交领域尤为重要。
国家政策鼓励：近几年，国家出台政策鼓励海外留学人才回国就业，为留学生提供就业优惠和支持。
消极因素：
户籍问题：非京籍留学生在北京、上海等一线城市落户困难，这会影响体制内就业的稳定性。
专业限制：某些体制内职位对专业有严格要求，留学生所学专业可能不匹配。
政治审查：留学生在国外学习期间的言论和行为可能会受到政治审查，影响就业背景调查。
海外工作经历：在部分体制内单位招聘中，海外工作经历可能不被认可或视作劣势。
影响程度：
影响程度因具体体制内单位和职位而异。一般而言，国企、央企等大型国有企业对留学生的学历和海外经历更认可。而政府机关、事业单位对户籍和专业匹配度要求较高。
建议：
了解自身优势：充分了解自己的学历、能力和优势，定位合适的工作类型。
关注国家政策：及时了解国家出台的留学生就业优惠措施。
做好背景调查：提前做好政治审查准备，确保自己没有不良记录。
注意户籍影响：根据户籍政策，制定合适的就业计划。
积累相关经验：在海外学习期间积极参加实习或研究项目，积累与体制内工作相关的经验。
多方渠道求职：通过网络招聘、校友会、人才引进项目等多种渠道寻找就业机会。
留学生进入体制目前受一定程度的影响。
近年来，中国政府加强了对留学生的审查，主要体现在以下方面：
政治背景审查：留学生需要提交详细的个人信息和学习经历，审查是否有涉嫌危害国家安全的行为。
学历认证：留学生回国后需要进行学历认证，以确保其海外学历的真实性。
就业门槛：部分体制内单位对留学生的学历、经历和政治立场有较高的要求。
影响因素包括：
留学生所就读的国家和专业：欧美等发达国家的留学生在就业时可能会受到一定限制，尤其是在涉及敏感领域的岗位。
留学生在海外的活动经历：参与过政治敏感活动或组织的留学生可能会受到影响。
留学生的个体情况：留学生的个人能力、学历背景和社会关系等因素也会影响其进入体制的可能性。
总体而言，留学生进入体制比以往更加困难，但并不是完全没有机会。只要留学生具备良好的政治立场、扎实的专业能力和符合用人单位要求的经历，仍然可以有机会进入体制内工作。
是的，有留学经历是可以进体制内的。
目前，我国对留学回国人员进入体制内工作持欢迎态度，并出台了一系列优惠政策和措施：
国家层面：
人社部等部门联合发布《关于印发〈做好留学人员服务管理工作的意见〉的通知》，提出要为留学回国人员提供就业和创业支持。
教育部等部门联合印发《留学回国人员支持计划暂行办法》，提供留学人员回国服务、创业和创新支持。
地方层面：
各省市政府和事业单位也出台了吸引留学人员回国就业的政策，提供户籍、住房、子女教育等方面的优惠待遇。
具体条件：
虽然有留学经历可以进体制内，但仍需满足一些基本条件：
拥有中国国籍
具有较高的政治素养和职业道德
具备岗位所需的专业知识和能力
通过相应的事业单位考试或招录程序
注意事项：
竞争激烈：体制内岗位竞争激烈，留学经历并不是绝对优势。
专业对口：应聘时需要选择与留学专业对口的岗位。
语言能力：公务员和事业单位对语言能力有一定要求，通常需要通过英语四六级或其他语言考试。
背景调查：公务员和事业单位普遍会进行背景调查，留学期间的行为表现可能影响录用。
知乎上的相关讨论
1. 留学生进体制受影响吗？
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2. 留学生报考公务员或者事业单位有哪些优势和劣势？
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3. 留学生在体制内发展有哪些利弊？
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讨论内容摘要
影响因素：
国籍问题：非中国籍留学生一般不能直接报考公务员，需要取得中国国籍或绿卡。
学历认证：留学生学历需通过教育部认证。
背景调查：留学生在海外的经历和人际关系可能会受到审查。
优势：
专业背景：留学生通常拥有海外高校的专业学位，在某些领域可能具有竞争优势。
海外视野：留学生对海外社会、文化和思维方式有更深刻的了解。
语言能力：大部分留学生英语水平较高，可能在国际交流方面更有优势。
劣势：
竞争激烈：公务员和事业单位竞争激烈，留学生需要做好充分的准备。
政策变化：留学生报考公务员的相关政策可能发生变化，需要及时关注。
文化差异：体制内的工作文化与海外不同，留学生需要适应新的环境。
建议：
了解相关政策和要求，提前规划。
提高专业能力和综合素质。
积极融入国内环境，建立人际关系。
做好充分的心理准备，适应体制内文化差异。
