根据教育部公布的数据,2022年,中国各类留学人员总数为72万人,其中在读生56.8万人,完成学业未归国人数为15.3万人,而非300万人。
因素一:职业发展机会
发达国家往往提供更广泛的职业选择和更高的薪资
国际经验和外语能力在某些行业中具有优势
因素二:生活质量
发达国家通常拥有较高的生活质量,包括社会保障、医疗保健和教育质量
不同的文化和生活方式可能更吸引人
因素三:教育质量
世界顶尖大学大多位于发达国家
国外的教育质量和认可度可能高于国内
因素四:文化归属感
在国外生活一段时间后,留学生可能会融入当地文化,形成新的社交圈子
文化适应和舒适度可能会降低回国的动机
因素五:个人选择
留学生可能出于个人兴趣、爱好或家庭原因选择留在国外
有些人可能更愿意在国外建立自己的事业和生活
因素六:回国障碍
国内就业市场竞争激烈,特别是对于没有海外经验的人
国内生活成本高昂,房价和教育费用可能成为回国的负担
回国后适应国内文化和社会的困难
因素七:其他因素
政治和社会环境的变化
家庭支持的缺乏
对国外生活方式的依恋
截至 2023 年 3 月,根据中国教育部的数据:
中国共有约 175.6 万名留学生在国外学习。
其中,约有:
60 万名在美国
32 万名在澳大利亚
27 万名在英国
14 万名在加拿大
11 万名在法国
10 万名在德国
热门行业领域
科技行业:软件开发、人工智能、数据分析、云计算
金融行业:投资银行、资产管理、金融分析
咨询行业:管理咨询、战略咨询、风险咨询
教育行业:高校教师、职业培训师、教育管理人员
医疗保健行业:医生、护士、医疗研究人员
制造业:工程师、生产管理人员、供应链经理
政府和公共事业:公务员、外交官、非营利组织人员
具体工作职位
软件工程师
数据科学家
金融分析师
咨询顾问
高校教师
医疗保健从业人员
汽车工程师
航空航天工程师
政府官员
非营利组织项目经理
影响因素
留学生回国做什么工作受以下因素影响:
专业背景:专业知识和技能是影响就业的重要因素。
工作经验:海外留学期间获得的工作经验可以提升竞争力。
语言能力:良好的英语和其他外语能力对于某些职位至关重要。
求职准备:简历、求职信和面试技巧是成功的关键。
行业趋势:就业市场的发展趋势会影响特定行业的就业机会。
政府政策:政府出台的政策和计划可能会支持或限制留学生回国就业。