策留网境外留学生选调政策
境外留学生选调政策是指各级党委和政府面向境外留学生开展的选拔和培养工作，旨在吸纳优秀人才回国服务，促进国家经济社会发展。
选拔条件
拥护中国共产党的领导和社会主义制度
具有中华人民共和国国籍
年龄一般不超过35周岁
具有硕士及以上学历学位（国家重点院校毕业者优先）
思想政治素质好，无违法违纪记录
身心健康，符合公务员录用体检标准
具备一定的组织协调能力和专业知识
选拔程序
信息发布：各级党委和政府通过官方网站、留学人员服务平台等渠道发布选调公告。
网上报名：符合条件的留学生可登录指定网站进行网上报名。
资格审查：相关部门对报名者的材料进行资格审查，确定面试人员名单。
面试考核：面试考核主要包括笔试和面试。笔试侧重于专业知识和综合能力，面试侧重于思想政治素质和组织协调能力。
体检政审：通过面试考核的人员进行体检和政治审查。
公示录用：经公示无异议后，予以录用。
选调方向
境外留学生选调政策涉及广泛领域，包括：
党政机关
事业单位
国有企业
高校和科研院所
优惠政策
针对境外留学生选调，各地出台了相关的优惠政策，包括：
优先录用
生活补贴
住房保障
职业培训
晋升机会
注意事项
境内外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
选调人员回国后须按规定时间报到，并接受相关培训和考察。
选调人员有义务服务满一定年限。
意义
境外留学生选调政策对于吸引优秀人才回国具有重要意义，有利于：
弥补人才短缺
提升国家综合实力
促进中外交流与合作
增强国家认同感和归属感
中华人民共和国人力资源社会保障部
境外留学生选调政策
背景
为吸引优秀境外留学生回国服务，促进人才队伍建设，各省市出台了相应的境外留学生选调政策。
主要内容
各省市选调政策有所不同，但一般包括以下主要内容：
选调条件：
具有中华人民共和国国籍；
年龄一般不超过35周岁；
获得国外大学硕士及以上学位；
身体健康，具备一定的政治素养和基层工作经验。
选调程序：
公开发布选调公告；
提交报名材料；
笔试、面试；
体检、考察；
公示、任命。
待遇福利：
事业编制；
提供一定的安家费、住房补贴、交通补贴等；
安排岗位培训、轮岗锻炼等。
其他支持措施：
提供人才公寓、子女教育保障等；
建立导师制，帮助留学生适应国内工作环境；
探索与国外院校合作培养机制。
具体政策
各省市的境外留学生选调政策具体要求不同，可参考以下部分省市的政策：
北京市：[北京市引进海外高层次人才实施办法]()
上海市：[上海市接受境外留学人员回国就业若干规定]()
江苏省：[江苏省关于加快引进海外高层次人才的实施意见]()
注意事项
留学生应及时了解相关政策信息，把握报名时间和条件要求。
认真准备笔试和面试，展现自己的专业能力和综合素质。
积极参与相关的交流活动，拓宽人脉，了解就业市场信息。
苏州市境外留学生选调政策
选调范围：
取得境外大学硕士及以上学历的优秀中国公民，包括应届毕业生和已回国的往届毕业生。
专业符合苏州市经济社会发展需要。
选调程序：
1. 报名：符合条件的留学生可通过苏州市人事考试院网上报名系统报名。
2. 资格审查：市委组织部根据报名情况进行资格审查。
3. 笔试：笔试分为行政能力测试和申论两科。
4. 面试：面试包含结构化面试和专业测试。
5. 体检：通过面试的候选人需参加体检。
6. 考察：市委组织部开展考察，了解候选人的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作业绩等情况。
7. 公示：经考察合格的候选人名单在苏州市人力资源和社会保障局网站公示。
8. 选调：公示无异议后，由苏州市委组织部发文选调。
政策支持：
安家费：符合条件的选调生可获得一次性安家费。
住房保障：根据实际情况提供住房补贴或住房保障性安置。
职业发展：选调生纳入干部管理，提供培训、培养和晋升渠道，支持其职业成长。
子女入学：协助选调生子女在苏州市就学并提供相关政策支持。
报名时间：
具体报名时间以苏州市人事考试院发布的公告为准。
报名网址：
[苏州市人事考试院]()
