策留网一般情况下，考上编制后
不能 直接出国留学。
因为考上编制后属于公务员身份，公务员是有任期限制的。在任期内，公务员不能擅自出国留学，否则会被视为违反纪律。
特殊情况下
在某些特定情况下，考上编制后可以 出国留学：
申请公派出国留学：公务员可以申请由单位或政府出资资助出国留学。但一般需要符合单位或政府规定的条件，例如工作年限、专业背景等。
取得辞职批准：公务员可以向单位提出辞职申请，辞去公务员身份后，即可自由出国留学。但辞职后，公务员身份和福利待遇将不复存在。
休假出国留学：公务员可以向单位申请休假，用于出国留学。但休假时间有限，且需要单位批准。
具体情况
具体是否能出国留学，需要根据 考上的编制类别、所在单位的规定、个人的情况 等因素综合考虑。建议向所在单位的人事部门或主管领导咨询具体规定和申请流程。
可以，但须满足一定条件：
编制内调动：在县级及以上机关、事业单位之间调动，称为编制内调动。一般需要满足以下条件：
调入单位有空缺编制
调出单位同意
符合调动地域、任职时间等规定
考取外单位编制：辞去原有编制后，重新参加考试并考取外单位编制。
具体规定因地区和单位而异，建议咨询当地人事部门或原有单位。
需要注意：
辞去原有编制再考取外单位编制，存在一定风险。
有些地区和单位对辞去编制后重新考试的时间和次数有规定。
部分单位可能会限制已考取编制的员工重新参加考试。
考取编制后能否去其他地方工作取决于具体规定和个人情况：
政府部门之间调动
省内调动：一般情况下，考取省内的编制后，可以申请在省内其他地区工作。
省际调动：通常比较困难，需要符合特定条件和程序。
其他地区
中央机关：考取省级以下编制后，一般不能直接调入中央机关工作。
事业单位：部分事业单位可以接收考取了编制的公务员。
国企：部分国企可以接收考取了编制的公务员，但需要符合企业招录条件。
私企：原则上可以辞职后考入私企工作。
注意事项
考取编制后，一般需要签订工作协议，约定服务年限。在服务期内离职需要获得原单位同意。
在服务期内去其他地方工作，通常需要办理相关手续，如调动手续、辞职报告等。
不同地区和单位的调动政策可能会有所不同，建议具体咨询相关人事部门。
建议
在考取编制之前，了解清楚相关调动政策和限制。
明确自己的职业规划和兴趣，考虑是否需要在将来调动工作。
如果希望将来调动工作，可以考虑考取竞争力较强的省级或中央机关编制。
可以
考上编制后是可以出国留学的，但是需要按照规定和程序办理相关手续。具体规定因地区和单位而异，一般需要满足以下条件：
1. 获得单位同意
向单位提出出国留学申请，说明出国目的、时间和去向。
单位根据实际情况，审核申请并做出批准或不批准的决定。
2. 办理出国手续
获得单位同意后，需要办理因私出国手续，包括护照、签证等。
办理时间和流程因国家和留学类型而异，需要提前了解和准备。
3. 办理留学手续
确定留学国家和学校后，需要向学校申请并获得录取通知书。
申请签证，准备相关材料，包括护照、录取通知书、资金证明等。
注意事项：
是否保留编制：出国留学期间是否保留编制，取决于单位规定。有的单位会保留编制，有的则需要先办理停薪留职手续。
时间限制：一般会有出国留学的时间限制，超过规定时间未归国，可能会丧失编制。
资金来源：出国留学费用较高，需要提前规划资金来源，可以考虑奖学金、自费或其他途径。
归国后安排：在出国留学前，应与单位沟通回国后的安排，包括是否继续在原单位工作等。
