策留网留学生校招参与指南
1. 研究目标公司和职位
查看目标公司的网站和社交媒体，了解其文化和招聘信息。
研究招聘的工作岗位，确保符合你的资格和职业目标。
参加公司宣讲会和网络活动，获取更多信息并建立联系。
2. 准备简历和求职信
根据目标职位定制你的简历和求职信。突出你的技能和经验，以及如何为公司做出贡献。
让母语人士或专业人士审查你的材料，以确保语法和拼写正确。
3. 建立人脉
参加行业活动和社交媒体，与招聘人员、校友和专业人士联系。
充分利用学校的职业中心和海外学生办公室（如果适用），获取指导和机会。
4. 搜索招聘机会
使用校招网站，如Handshake、LinkedIn 和 CareerBuilder。
订阅公司招聘提醒，第一时间了解最新的工作机会。
考虑通过海投平台，针对多个职位提交申请。
5. 面试准备
研究公司和职位，并练习回答常见的面试问题。
准备关于你背景、技能和动力的故事和例子。
了解美国的招聘流程和礼仪，以表现出专业性。
6. 视频面试
确保互联网连接稳定，摄像头和麦克风正常工作。
穿着得体，营造一个安静、专业的面试环境。
在面试前进行技术测试，以避免意外。
7. 后续跟进
面试后及时发送感谢信，表达你的兴趣和感谢。
主动与招聘人员联系，询问招聘进度。
保持耐心和积极的态度，即使你没有得到第一份工作。
其他提示
获得校外工作经验，例如实习或志愿者工作。
培养与目标职位相关的技能，如英语流畅度和专业软件知识。
积极参与学校俱乐部和组织，展示你的领导和团队合作能力。
利用母校的校友网络，寻求指导和支持。
必备材料：
简历：包括个人信息、教育经历、工作经验、技能和成就。
成绩单：反映 GPA 和成绩记录的正式文件。
实习或工作经历证明：证明相关工作或实习经验的信件或证书。
语言能力证明：托福、雅思或其他语言考试成绩。
签证状态证明：带有有效签证和 I20 表格的护照。
可选材料（增强竞争优势）：
个人陈述：简要描述职业目标、资格和与职位匹配度。
推荐信：来自教授、雇主或其他专业人士的推荐信。
作品集：展示相关项目、研究或作品的展示。
技能测试结果：展示特定技术或专业领域的技能水平。
学术研究成果：例如论文、出版物或会议演讲。
奖项和荣誉：表彰学术、专业或课外成就的证明。
特定行业或职位可能需要其他材料：
技术领域：编程样例、项目源代码或开源贡献。
金融领域：金融建模证书或投资组合分析证据。
咨询领域：案例研究或问题解决示例。
递交材料的渠道：
大学职业中心
公司网站
招聘网站（例如 LinkedIn、Handshake）
留学生参加国内校招的途径
1. 关注国内招聘网站
智联招聘
猎聘网
Boss 直聘
这些网站会发布国内企业的校招信息，留学生可以搜索并投递简历。
2. 联系国内院校
与国内院校的就业中心联系，了解校招信息。
利用学校的校友网络，向校友咨询校招信息。
3. 实习机会
在回国前或留学期间申请国内公司的实习机会。
通过实习表现获得企业的关注，提高校招录取的机会。
4. 海外高校的校企合作
许多海外高校与国内企业有合作，留学生可以通过学校参与校企合作项目。
通过这些项目，留学生有机会与国内企业建立联系并了解校招信息。
5. 参加留学生招聘会
每年国内都会举办面向留学生的招聘会，留学生可以通过参加这些招聘会与企业直接接触。
例如：海归人才招聘会、留学生择业博览会等。
6. 利用社交媒体
关注国内企业的官方微信号、微博等社交媒体账号。
通过社交媒体了解企业的招聘信息并与企业 HR 互动。
参加国内校招的技巧
了解国内就业市场：研究国内的行业趋势、企业文化和招聘流程。
准备一份优秀的简历和求职信：突出自己的教育背景、工作经验和能力。
提前练习面试：熟悉常见面试问题和准备自己的回答。
选择合适的企业：根据自己的专业和兴趣选择与之匹配的企业。
建立人脉：积极参加社交活动和行业会议，拓展人脉。
利用语言优势：大部分国内企业招聘时会优先考虑母语为中文的候选人。因此，留学生需要提高自己的中文水平。
