策留网否，留学在国外工作回国后不算应届生。
应届生指毕业当年首次就业的学生。留学在国外工作意味着留学生已经有过工作经历，因此回国后不再符合应届生的定义。
留学毕业直接回国
优点：
与国内就业市场直接对接：直接回国可以更好地了解国内就业市场需求，更容易找到与专业相关的工作。
语言优势：国内企业普遍重视英语能力，留学归国人员具备良好的语言基础，在就业市场中更具竞争力。
文化认同感：留学后回国可以更好地融入国内文化和社会环境，减少文化冲击。
家庭因素：对于家庭观念较强的留学生来说，毕业后直接回国可以陪伴家人。
缺点：
海外工作经验缺失：国内企业通常对海外工作经验有较高的重视度，毕业直接回国可能会减少个人履历上的国际化经历。
薪资待遇可能较低：相比于在国外工作，国内初级职位的薪资待遇可能较低。
竞争压力大：国内就业市场竞争激烈，直接回国可能会面临较大的就业压力。
在国外工作两年再回国
优点：
获得海外工作经验：在国外工作两年可以积累宝贵的海外工作经验，提高个人履历的竞争力。
提升专业能力：国外工作环境往往更具挑战性和创新性，可以提升学生的专业技能和管理能力。
开阔视野：在国外工作可以接触不同的文化和工作方式，开阔学生的视野和思维。
薪资待遇优厚：国外的工作薪资待遇一般高于国内，可以积累一定的经济基础。
缺点：
文化差异：在国外工作两年可能导致文化冲击，回国后需要重新适应国内环境。
语言能力下降：长时间在国外生活可能导致中文水平下降，回国后需要重新适应国内语言环境。
家庭羁绊：在国外工作两年可能因为家庭因素或其他原因而影响回国计划。
综合考虑
留学毕业后是直接回国还是在国外工作两年再回国取决于个人的职业规划、家庭因素、经济情况等因素。如果更重视国内就业市场和文化认同，且家庭条件允许，直接回国可能是更合适的选择。如果更注重国际化经验和个人提升，在国外工作两年后再回国可以更好地扩展职业视野。
否，从国外留学返回中国后，通常不算应届生。
应届生是指当年毕业并首次就业的高校毕业生。留学生已经有过一段国外的学习和工作经历，因此不符合应届生的定义。
是否算应届生取决于以下因素：
1. 毕业时间：
如果在回国前已正式毕业，则通常不会被视为应届生。
如果回国后在国内高校继续学习并取得更高学历，则可以重新获得应届生身份。
2. 国外工作经验：
如果在国外工作期间没有签署正式就业合同，则可能不会被视为有工作经验。
如果有正式就业合同，则回国后通常不会被视为应届生。
3. 国内教育主管部门认定：
中国教育部对于留学生回国后的学历认证有明确规定。
如果回国后的学历经教育部认证，并取得了相应学位，则可以获得应届生资格。
一般情况下，以下情况可以被视为应届生：
在国外取得本科或以上学历，回国后首次就业。
在国外取得本科或以上学历，回国后继续攻读更高学历，并在取得更高学历后首次就业。
国外工作期间为实习经历，没有正式就业合同。
特殊情况：
对于一些特殊情况，如国外工作属于科研项目或短期交流，回国后是否算应届生可能会根据具体情况和单位规定而定。建议咨询相关教育主管部门或用人单位进行确认。
知乎问答：
在知乎上搜索“留学在国外工作,回国算应届生吗”，可以找到相关问题的讨论。其中部分回答认为：
如果在国外有正式工作经验，回国后一般不会算应届生。
如果在国外工作属于实习经历或短期项目，且回国后首次在国内正式就业，可以算应届生。
最终是否算应届生应以国内教育主管部门认定和用人单位具体规定为准。
