策留网小众国家留学回国后进入国企的难度主要取决于以下因素：
专业对口性：
国企大多需要特定专业领域的人才，如工程、金融、管理等。如果留学专业与国企招聘需求不匹配，进入国企的难度会增加。
国家声誉和学校排名：
虽然小众国家的学校可能知名度不高，但如果学校排名靠前或拥有行业认可度，则回国进入国企的可能性会更大。
行业经验和能力：
留学期间积累的行业经验和技能对回国就业至关重要。参与实习、科研项目或行业协会活动，可以提升竞争力。
语言能力：
虽然部分国企不需要英语水平达到很高，但具有优秀的英语能力会大大提升就业机会，尤其是在外企投资或国际合作项目中。
招聘渠道和信息获取：
小众国家留学回国后，信息获取渠道可能受限。通过关注国企招聘网站、行业协会或校友会，可以及时获得招聘信息。
总体而言，小众国家留学回国进入国企的难度并不绝对，但需要考虑以上因素，积极提升专业技能和竞争力。
以下建议可以提高回国进入国企的可能性：
选择与国企招聘需求匹配的专业。
申请排名靠前或行业认可度高的学校。
积极参与实习、科研项目和行业协会活动。
提高英语能力，拓展国际视野。
关注国企招聘渠道和信息获取。
积极与校友会和行业人士建立联系。
留学生入职国企所需手续
1. 申请材料
个人简历
学历证明（需教育部学历认证）
工作经历证明（如有）
语言能力证明（如雅思、托福成绩单）
其他相关材料（如技能证书、获奖证书等）
2. 背景审查
国企会对留学生进行严格的背景审查，包括学历核查、工作经历核实、无犯罪记录证明等。
3. 笔试
部分国企会组织笔试，考察应聘者的专业知识、综合素质和逻辑思维能力。
4. 面试
通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试内容通常涉及专业技术、职业规划、个人素质等方面。
5. 体检
入职前，国企会安排应聘者进行体检，以确定其身体状况符合岗位要求。
6. 政审
部分国企会对入职人员进行政审，主要考察其政治面貌、思想作风和社会关系等。
7. 落户
留学生入职国企后，需办理落户手续。可根据国企所在城市的人才引进政策，申请落户当地。
注意：
具体手续和流程因国企不同而有所差异，应以国企的招聘公告为准。
留学生在办理入职手续时，应及时提交相关材料，并积极配合国企的审查和考察工作。
入职国企后，留学生应遵守国家法律法规和国企的规章制度，认真履行工作职责。
