策留网大型综合招聘网站：
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针对海外人才的招聘网站：
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针对特定行业的招聘网站：
[猎头网]()：针对金融、互联网、技术等行业的猎头服务
[脉脉]()：针对互联网、科技等行业的社交招聘平台
[领英]()：全球最大的职业社交平台，有专门针对留学生回国的招聘功能
其他途径：
学校校友网络：加入学校的校友会或联系昔日的同学，了解回国就业的机会。
LinkedIn群组：加入针对留学生回国就业的LinkedIn群组，分享信息和求职经验。
行业会议和招聘会：参加行业会议和招聘会，与潜在雇主建立联系。
海外华人社团：联系当地的海外华人社团，了解回国就业资源。
政府机构：向当地政府的海外人才引进部门咨询回国就业支持和政策。
留学生回国就业央企最新规定
一、申请条件
具有中国国籍，并持有有效护照和身份证
已完成海外学业并取得学士及以上学位
回国后未就业或在海外工作一年以内
符合央企招聘岗位要求的学历、专业、技能等条件
身心健康，无违法犯罪记录
二、申请流程
登记注册：登录"中国留学人才网"（注册账号并提交个人信息和海外学习经历。
申请岗位：根据央企发布的招聘公告，选择符合条件的岗位进行申请。
提交材料：按照招聘公告要求，上传个人简历、学位证书、成绩单、语言能力证明等材料。
资格审查：央企将对申请人的材料进行资格审查，符合条件者将进入笔试或面试环节。
笔试/面试：通过资格审查的申请人将参加笔试和面试，笔试内容一般为综合能力测试和专业知识测试。
录用：根据笔试/面试成绩和综合表现，央企将确定最终录用名单。
三、特殊优惠政策
优先录用：海外名校毕业生、在海外知名企业工作过的留学生、从事关键领域研究的留学生等将优先录用。
补贴支持：部分央企对新入职的留学生提供安家费、租房补贴、语言培训补贴等支持。
职业发展：央企重视留学生人才的培养，提供完善的职业发展通道和培训机会。
四、注意事项
申请人应认真阅读央企招聘公告，确保符合申请条件。
提交材料时应确保真实有效，虚假材料将导致取消申请资格。
笔试/面试环节应充分发挥自身优势，展现个人能力和专业素养。
录用后应遵守央企的规章制度，积极融入企业文化。
以上规定来源于官方渠道，如有调整请以最新公布信息为准。
2023 年留学生回国就业最新政策汇总
一、优化入境政策
取消对入境人员全员核酸检测和集中隔离。
凭入境前 48 小时内新冠病毒核酸检测阴性证明、海关健康申报码即可入境。
二、放宽就业限制
取消对留学生回国就业的专业限制。
取消对留学生回国就业的社保缴纳时长限制。
留学生可通过全国人才绿卡、留学人员引智计划等政策获得工作许可。
三、提供就业支持
各省市政府纷纷出台政策措施，为留学生回国就业提供就业指导、岗位推荐、创业支持等服务。
设立留学生专场招聘会、网络招聘平台等渠道，为留学生和用人单位搭建桥梁。
四、鼓励创业创新
对留学生回国创办企业给予政策支持，如税收减免、研发资助等。
建立留学生创业园区，提供全方位创业孵化服务。
五、重点人才引进
各省市政府针对高层次人才、紧缺人才等重点群体，出台专项引进政策，为留学生提供更优渥的就业条件。
六、其他政策
允许留学生回国前先寻找工作，获得工作单位接收证明后即可回国。
留学生回国后可享受与国内毕业生同等的就业权利和社会福利。
注意事项：
以上政策以各省市具体实施细则为准。
留学生回国就业前，建议了解当地政府的最新政策，提前做好准备。
如需获得更多信息和支持，可咨询中国大使馆、教育部留学服务中心或当地人才服务机构。
