1、出国留学国内社保可以继续交吗

不可以。

出国留学期间，除非已经办理了社保停缴手续，否则国内社保会自动暂停缴纳，不能继续交。

根据《社会保险法》规定，出国留学人员原则上不能继续缴纳国内社保。只有在以下情况下，可以继续缴纳社保：

已办理社保停缴手续，并在出境前已向社保经办机构提出申请。

留学期间仍在国内工作或经商，并缴纳城镇职工基本医疗保险费、城镇职工基本养老保险费、失业保险费。

2、出国留学国内社保可以继续交吗知乎

是否可以继续交国内社保取决于：

留学类型：

公派留学：一般不能继续缴纳社保。

自费留学：满足一定条件后可以继续缴纳。

缴纳方式：

在职自费留学：

可以委托单位继续代缴。

自行向社保经办机构申请缴纳。

非在职自费留学：

自行向社保经办机构申请缴纳。

委托国内亲属代缴。

缴纳条件：

自费留学：

持有留学签证。

留学时间超过3个月。

未满法定退休年龄。

缴纳方式：

单位代缴：单位向社保经办机构申报缴纳。

自行缴纳：可通过以下方式缴纳：

前往社保经办机构柜台办理。

通过社保线上平台缴纳。

委托国内亲属代缴。

缴费基数：

在职自费留学：按出国前工资收入的60%缴纳。

非在职自费留学：可按当地上年度职工平均工资的60%缴纳。

缴费年限：

留学期间缴费年限累计计算。

最长不超过留学总时长。

注意事项：

出国留学前应向社保经办机构咨询具体缴纳规定。

留学期间及时缴纳社保费用，避免断缴造成社保权益损失。

回国后应及时补齐未缴纳的社保费用。

3、出国留学国内社保可以继续交吗现在

一般情况下，出国留学期间， 国内社保是无法继续缴纳的，具体规定如下：

社保中断规定：

职工出国留学，到达留学目的地后，应办理解除劳动合同手续，与原单位解除劳动关系。

解除劳动关系后，社保关系自动中断。

例外情况：

如果出国留学是单位派遣的，且单位与个人签订了继续缴纳社保的协议，则社保可以继续缴纳。

如果出国留学是自费的，但仍然保留国内劳动关系，且单位愿意继续缴纳社保，则可以继续缴纳。这种情况较为罕见。

建议：

出国留学前，建议咨询相关部门或单位人事部门，了解具体政策和手续。如果符合例外情况，可以与单位协商继续缴纳社保。

恢复社保：

回国后，重新与单位建立劳动关系或缴纳灵活就业社保，即可恢复社保缴纳。

4、出国留学国内可以上社保吗