通常情况下,应届生指的是当年从大学或研究生院毕业的学生。具体到留学生,各国的教育体制不同,毕业时间也不尽相同。但一般来说,留学生毕业后需要在规定时间内回国报到,才能享受应届生待遇。
以中国留学生为例:
中国教育部规定,留学生须在毕业后一年内回国报到,才能享受应届生待遇。
即,毕业时间在当年 1 月 1 日至 12 月 31 日之间的留学生,在次年 12 月 31 日之前回国报到,即可认定为应届生。
其他国家的留学生:
美国:毕业后一般有 90 天的 OPT(实习期),期内可以申请 H1B 工作签证,也可以选择回国。
英国:毕业后一般有 4 个月的 Tier 4 签证缓冲期,期内可以寻找工作或回国。
澳大利亚:毕业后一般有 18 个月的 485 签证,可以合法留在澳大利亚工作或旅行。
具体应届生认定标准:
请留学生们以所在国家或地区的官方规定为准,咨询相关部门获取具体应届生认定标准。
12 月份毕业的留学生,算当年应届毕业生。
在日本,留学生毕业后的应届生身份通常由毕业时间决定:
4月入学者
3月31日毕业的学生,4月1日或之后入职时保持应届生身份。
9月入学者
8月31日毕业的学生,9月1日或之后入职时保持应届生身份。
特殊情况
因不可抗力因素导致毕业时间延长的学生,其应届生身份可能会延长一年。
部分企业或行业可能对应届生身份有其他特殊规定。
注意:
各个企业的招聘标准可能不同,具体是否认定为应届生请咨询相关企业。
“应届生”通常指的是在毕业后一年内首次就业的人,因此在第二年及以后参加工作均不再算应届生。
一般来说,在6月、7月和8月完成学业的留学生通常被视为应届生。一些国家可能会略有不同,例如:
美国:5月、6月或8月完成学业的留学生
英国:7月、8月或9月完成学业的留学生
澳大利亚:12月、2月、4月、6月或10月完成学业的留学生
请注意,实际标准可能因学校、行业或具体雇主而异。建议直接联系雇主或学校以确认他们的特定要求。