策留网留学生回国进入国企的难度取决于多种因素，包括：
个人因素：
学历和专业：国企通常更青睐高学历和对相关岗位有专业知识的候选人。
语言能力：良好的中文表达和沟通能力非常重要，尤其是对于管理层职位。
工作经验：相关工作经验或实习经历可提升竞争力。
国企因素：
行业性质：国企主要集中在能源、基础设施、金融等领域，因此相关专业的留学生会有优势。
招聘需求：国企的招聘需求有时会受到宏观经济和行业政策的影响。
竞争激烈程度：国企往往是竞争激烈的就业单位，特别是大型国有企业。
其他因素：
人脉和关系：人际关系在国企招聘中可能会发挥一定作用。
政策优势：某些地区或产业可能会对留学生回国就业提供政策优惠。
个人兴趣和职业规划：留学生应考虑自己的职业规划和兴趣，是否与国企的文化和发展方向相符。
整体来看：
留学生回国进国企的难度不能一概而论。对于符合国企招聘条件且有相关优势的候选人来说，进入国企并不困难。竞争激烈、政策变化等因素也可能影响最终结果。因此，留学生需要做好充分的准备，提升自身能力，并积极了解国企的招聘信息。
2023 年留学生回国就业央企最新规定
一、基本要求
拥有中国国籍
获得境外知名高校认可的学历学位
回国后未在境外工作超过 2 年
具备与岗位要求相匹配的专业技能和工作能力
二、重点领域和岗位
战略性新兴产业（如人工智能、大数据、5G 等）
基础科学研究
高端制造
现代服务业
三、申请流程
发布招聘信息：央企通过官网、招聘网站等渠道发布面向留学生的招聘信息。
筛选简历：央企根据岗位要求筛选简历，符合条件的留学生将进入面试环节。
笔试和面试：留学生参加笔试和面试，考察专业知识、综合素质和英文能力。
背景调查：央企对通过笔试和面试的留学生进行背景调查，核实学历学位等信息。
签订合同：符合要求的留学生与央企签订劳动合同。
四、优惠政策
住房补贴：回国就业的留学生可享受一定的住房补贴。
子女教育：央企提供子女教育方面的优惠政策。
职业发展：央企为留学生提供培训和职业发展机会。
五、其他注意事项
留学生回国就业需要办理相关手续，如落户、办理就业证等。
央企招聘留学生岗位数量和要求可能因企业和岗位而异。
留学生应提前了解相关政策和信息，做好准备。
提示：
以上规定仅供参考，具体政策和流程以各央企的实际要求为准。
建议留学生及时关注央企官网和相关招聘信息，获取最新动态。
留学生回国就业最新政策
2023年1月1日起施行的《关于印发<留学回国人员就业创业服务管理办法>的通知》（人社部发〔2022〕46号）
主要内容：
就业指导和信息提供：政府建立留学回国人员就业创业服务平台，提供就业信息、职业培训等支持。
就业补贴：符合条件的留学回国人员可申请中央和地方政府提供的就业补贴，金额和标准因地区而异。
社保优惠：留学回国人员在国内就业并缴纳社会保险满一年的，可享受社会保险费减免政策。
税收优惠：符合条件的留学回国人员可享受个人所得税减免政策，期限为5年。
住房补贴：部分地区为留学回国人员提供住房补贴或政策支持。
创业扶持：政府提供创业培训、项目资助、场地支持等扶持政策，鼓励留学回国人员创业。
申请条件：
拥有国外学历
在国外学习期间获得学士及以上学位
回国后未在国内就业或创业超过2年
符合国家相关政策规定
申请流程：
1. 回国后到户籍所在地的人才服务中心或留学服务中心办理落户手续。
2. 在人才服务平台或留学服务中心注册并提交申请。
3. 提交相关材料，如国外学历学位认证、国内就业证明等。
4. 审核通过后，可享受相应政策支持。
注意事项：
政策内容和申请条件可能会根据地区和时间而变化，请以最新官方政策为准。
申请材料需真实、齐全，提供虚假信息将承担相应责任。
享受政策优惠后，需按照政策规定完成服务期或就业要求。
