策留网海南留学生定向选调政策
为吸引海外优秀人才回国服务海南发展，海南省出台了《关于实施海外留学生定向选调政策的通知》（琼组发〔2022〕6号），对符合条件的海外留学生实施定向选调。
选调对象
符合下列条件的海外留学生：
具有中华人民共和国国籍；
拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；
身心健康，具备良好的政治素质和道德品质；
获得国外学士（含以上）学位或正在国外攻读学士（含以上）学位，且在读期间成绩优良；
年龄在35周岁（含）以下；
具有海南户籍或有在海南就业创业意愿。
选调流程
报名：符合条件的留学生可通过海南省人事考试局官网或各市县人力资源社会保障局报名。
资格审查：报名结束后，用人单位对报名人员进行资格审查。
笔试和面试：资格审查通过人员参加笔试和面试。
综合考察：通过笔试和面试的人员，进入综合考察环节。
公示和聘任：经综合考察合格，并经组织部门考察同意后，由用人单位公示拟选调人员名单。公示无异议后，办理聘用手续。
选调岗位
面向国内外重点院校选调各类紧缺人才，包括党政机关、企事业单位等各类岗位。
待遇保障
提供事业单位编制，享受相应的工资福利待遇。
根据选调岗位需求，提供住房补贴或人才公寓。
提供职业发展平台和培训机会。
其他政策
鼓励用人单位与海外院校建立合作关系，为留学生回国服务创造便利条件。
支持留学生创业创新，提供相关扶持政策。
加强选调工作宣传和联络，为留学生提供相关咨询和服务。
海外留学生定向选调录用公务员政策
背景
为了吸引和培养优秀海外留学生，支持国家和地方发展，中国政府推出了一系列政策，鼓励海外留学生回国服务。定向选调录用公务员政策就是其中一项重要举措。
政策内容
1. 选拔对象：在境外获得硕士及以上学历或取得本科及以上学历并有两年以上海外工作经历的海外留学生。
2. 选拔程序：一般通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节进行。
3. 定向选调：选调合格的海外留学生到特定地区或单位工作，定向期限一般为35年。
4. 人事管理：定向选调的公务员享受与地方公务员同等待遇，包括工资、福利、晋升等方面。
政策目标
1. 引进海外人才：吸引海外优秀留学生回国服务，为国家和地方发展注入新鲜血液。
2. 推动地方经济社会发展：海外留学生拥有国际视野和专业知识，可以为地方发展带来新的理念和技术。
3. 促进中外文化交流：海外留学生作为中外文化交流的桥梁，可以增进中外友谊和合作。
实施情况
目前，中国多个省份和城市已经出台了海外留学生定向选调录用公务员政策，如北京、上海、深圳、浙江、江苏、四川等。政策实施以来，吸引了大量海外留学生回国就业，为地方发展做出了积极贡献。
注意事项
1. 资格要求：海外留学生需要符合特定的学历、专业和工作经历要求。
2. 定向选调：选调的地区和单位可能会受到限制。
3. 人事管理：定向选调的公务员享有与地方公务员同等待遇，但可能存在一些特殊规定，如定向服务期满后的去向安排等。
海外留学生定向选调公务员政策
背景和目的
为吸引海外高层次人才回国服务，促进国内经济社会发展，国家出台了“海外留学生定向选调公务员政策”。该政策旨在通过定向选调程序，选拔具有海外教育背景、具备专业优势的优秀人才进入公务员队伍。
対象人群
符合以下条件的海外留学生可以申请定向选调：
具有中华人民共和国国籍
获得国外大学硕士研究生或以上学位
留学期间表现优秀，成绩优异
身体健康，无违法犯罪记录
选调程序
定向选调公务员程序一般包括：
发布公告：各省份会定期发布定向选调公告，明确选调职位、资格条件、报名时间等信息。
报名：符合条件的留学生可以通过指定途径报名。
资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件者进入后续考试环节。
笔试：笔试内容主要考察公务员基本素质、专业知识、综合能力等。
面试：面试主要考察应聘者的综合能力、沟通能力、解决问题能力等。
体检和考察：通过面试的考生需要进行体检和考察，合格者方可进入公示和录用程序。
待遇和发展
定向选调公务员享有与国内毕业生相同的待遇和发展机会，包括：
工资福利：按照公务员标准享受薪资、福利、住房补贴等。
职业发展：根据个人能力和表现，获得晋升和发展机会。
培训和培养：政府会提供各种培训机会，培养公务员的专业能力和管理素养。
优势和意义
海外留学生定向选调公务员政策具有以下优势：
吸引海外人才：吸引海外优秀人才回国服务，为国家发展注入新鲜力量。
提升公务员队伍素质：充实公务员队伍的专业人才，提高公务员队伍的整体素质。
促进国际交流与合作：加强与海外高校的交流与合作，促进国内外人才交流。
服务国家发展：将海外留学生学到的先进技术、管理经验和国际视野带回国，助力国家经济社会发展。
上海海外留学生定向选调政策
一、政策目标与原则
吸引和留住海外优秀留学人才，为上海经济社会发展提供人才支撑。
公开、公平、择优选拔，坚持德才兼备、以德为先。
二、选调范围
在国外获得硕士及以上学位并表现优异的海外中国留学生。
专业方向涵盖经济、金融、贸易、管理、科技、教育、医疗等领域。
三、选调条件
热爱祖国和上海，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
身体健康，品行端正，无违法违纪行为。
具有较强的专业能力和发展潜力。
符合上海市公务员招录的有关条件。
四、选调程序
1. 报名
符合条件的留学生可通过指定渠道报名。
2. 资格审查
对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人。
3. 笔试
笔试科目包括综合知识和专业知识。
4. 面试
对笔试成绩合格的候选人进行面试，主要考察综合素质、专业能力和发展潜力。
5. 体检
对进入面试的候选人进行体检，体检合格者方可进入选调对象名单。
6. 选调公示
将选调对象名单予以公示，接受社会监督。
7. 选调聘用
经公示无异议的选调对象，将被聘用为上海市公务员，并定向到指定工作岗位。
五、政策保障
选调人员享受以下政策保障：
提供具有竞争力的薪酬待遇。
安排专人指导，帮助快速融入工作岗位。
提供个人和职业发展培训机会。
提供周到的生活服务，包括住房、医疗、子女教育等支持。
六、鼓励措施
对新选调人员给予一次性安家补贴。
对表现突出的选调人员给予奖励、优先提拔等激励措施。
建立工作站、海外俱乐部等平台，为选调人员提供交流、学习和支持。
七、其他
本政策由上海市委组织部、市委统战部、市人力资源和社会保障局负责解释。
本政策自发布之日起施行。
