一般情况下,应届毕业生是指在当年应届毕业后一年内首次参加工作的人员。因此,对于留学生来说:
国内高校毕业:如果留学生在国内高校毕业,且在当年毕业后一年内首次参加工作,则仍然算作应届毕业生。
国外高校毕业:如果留学生在国外高校毕业,则需根据具体情况判断:
如果留学生在国外毕业后一年内回国参加工作,则可以算作应届毕业生。
如果留学生在国外毕业后超过一年才回国参加工作,则不再算作应届毕业生。
需要注意的是,部分地区或企业可能会对应届毕业生有更严格的限制,如要求必须在毕业当年首次参加工作。因此,留学生在求职时应仔细了解招聘单位的具体要求。
在中国,应届毕业生通常指当年毕业的学生,并满足以下条件之一:
自毕业之日起未超过2年;
在2年内进行过入伍、出国留学等非就业活动,2年期限应从毕业后非就业活动结束之日起重新计算。
因此,对于留学生来说,如果是在毕业后2年内回国求职,则仍然可以算作应届毕业生。
需要说明的是,具体认定标准可能因不同用人单位或招聘要求而有所不同,建议留学生在应聘时向用人单位咨询具体要求。
部分地区留学生毕业落户政策:
北京
毕业5年内落户:持有本科及以上学历的留学生,在京连续缴纳社会保险满6个月。
直接落户:获得博士学位或在世界排名前50的高校硕士毕业,并在京连续缴纳社会保险满6个月。
上海
毕业7年内落户:持有本科及以上学历的留学生,在沪连续缴纳社会保险满7年。
直接落户:获得博士学位或在沪就业满2年的留学生。
广州
毕业1年内落户:持有本科及以上学历的留学生,在穗连续缴纳社会保险满1年。
直接落户:获得博士学位或在广州331科技创新专区就业的留学生。
深圳
应届毕业生直接落户:持有本科及以上学历的留学生,在深就业即可落户。
毕业5年内落户:持有专科或高职学历的留学生,在深连续缴纳社会保险满5年。
杭州
毕业2年内落户:持有本科及以上学历的留学生,在杭连续缴纳社会保险满2年。
直接落户:获得博士学位或在杭州市重点产业领域就业的留学生。
南京
毕业5年内落户:持有本科及以上学历的留学生,在宁连续缴纳社会保险满5年。
直接落户:获得博士学位或在南京市六大产业集群就业的留学生。
其他地区
其他地区的留学生落户政策差异较大,建议向当地公安机关或人才管理部门咨询。