可以
留学生回国考公务员最新政策
1. 放宽国籍、户籍限制
取消了留学生回国后必须加入中国国籍才能报考公务员的限制。
允许留学生使用国外学历和护照直接报考公务员。
2. 鼓励回国报考
各级政府部门出台了鼓励留学生回国报考公务员的政策,如提供住房补贴、安家费等。
部分地区还为留学生设立了专门的招聘通道和考试名额。
3. 认可国外学历
公务员考试不再对留学生国外学历进行歧视,与国内学历同等对待。
一些地区还允许留学生使用国外职业资格证书报考专业技术类公务员。
4. 考试科目调整
部分地区公务员考试科目进行了调整,增加与留学生专业相关的科目,如外语、国际关系等。
留学生可根据自己的专业优势选择报考相应的职位。
5. 重视综合素质
公务员考试注重综合素质的考察,留学生的留学经历、语言能力、国际视野等优势将得到重视。
鼓励留学生参加社会实践、志愿服务等活动,提升自己的综合素质。
注意事项:
不同地区、不同部门的政策可能有所差异,留学生应提前了解具体要求。
留学生回国参加公务员考试需要提前办理回国人员证明,并提供在国外的学习、工作经历证明。
公务员考试竞争激烈,留学生应充分准备,提升自己的竞争力。
留学生回国就业央企最新规定
一、基本条件
获得国外认可的高等教育学历,如硕士或博士学位。
满足央企规定的专业和行业要求。
具备良好的政治素质、道德品质和职业素养。
二、招聘方式
公开招聘:央企通过官方网站、人才招聘平台等渠道发布招聘信息,面向符合条件的留学生开放应聘。
定向招聘:央企与国外院校或机构合作,定向招募优秀留学生。
三、资格审查
留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证报告。
央企会对留学生的学历、专业、工作经验等进行审核。
四、笔试和面试
留学生需参加央企组织的笔试和面试。
笔试主要考察专业知识和综合能力。
面试主要考察职业素养、表达能力和对央企文化的认同。
五、录用和任用
央企根据笔试和面试成绩择优录用留学生。
留学生回国后,按央企规定的职级和岗位安排工作。
部分央企提供针对留学生的特殊福利待遇,如住房补贴、安家费等。
六、其他注意事项
留学生应提前了解相关央企的招聘信息和政策。
准备材料时,应注意简历和求职信的撰写质量。
在面试过程中,应充分展示自己的优势和对央企的了解。
回国后,留学生应积极融入央企文化,努力适应工作环境。
相关政策文件:
人力资源社会保障部办公厅《关于做好留学回国人员服务工作的通知》(人社厅发〔2018〕5号)
中国石油天然气集团有限公司《留学生招聘管理暂行规定》
留学生回国就业最新政策
2023 年 1 月 1 日起实施
一、优化入境和就业服务
对持有中国永久居留身份证或在华工作许可证的留学生,取消入境前 14 天隔离要求。
简化留学生在华就业手续,取消工作许可证申请时的国外学历认证要求。
二、放宽就业限制
放宽留学生在华就业领域限制,允许在各行各业就业。
取消留学生在华工作满 1 年才能在京津沪等一线城市工作或注册公司的限制。
三、支持创业创新
设立留学生创业专项资金,支持留学生回国创业创新。
加强留学生创业孵化基地建设,为留学生创业提供场地和服务。
四、鼓励高层次人才回国
设立“海外高层次人才引进专项计划”,引进和支持高层次海外留学生回国就业创业。
为回国工作的高层次人才提供住房、医疗、子女教育等配套服务。
五、加强人才培养和引进
加强与海外高校合作,引进优质教育资源和高层次人才。
支持国内高校设立留学生培养专业,提高留学生教育质量。
六、其他配套措施
完善留学生就业服务体系,建立留学生就业信息平台。
加强留学生回国就业政策宣传,营造良好的回国就业环境。
注意事项:
以上政策主要针对持有中国国籍或具有中国永久居留资格的留学生。
具体实施细则可能因省市地区不同而有所调整。
建议留学生及时关注相关部门的通知公告,以获取最新信息。