1、考上编制后还能出国留学吗

考上编制后是否能出国留学取决于具体政策和规定。以下是一些可能的情况：

支持出国留学的情形：

单位支持：一些单位可能会支持编制内人员出国留学，并提供经济资助或其他便利。

单位与国外高校合作：如果单位与国外高校有合作关系，可能会派遣编制内人员出国进修或攻读学位。

政府政策：有些政府部门或地区可能出台政策鼓励编制内人员出国留学，并提供相关的补贴或优惠。

不支持出国留学的情形：

单位不允许：一些单位出于工作需要或其他原因，可能明令禁止编制内人员出国留学。

岗位限制：某些关键岗位或敏感部门的编制内人员可能被限制出国留学。

国家政策：在某些时期或特殊情况下，国家政策可能会限制编制内人员出国留学。

一般建议：

咨询单位：在考虑出国留学之前，应首先向单位咨询相关政策和规定。

查看政府政策：了解国家和地方政府出台的与出国留学相关的政策。

权衡利弊：出国留学的潜在收益与风险，并考虑是否与个人职业规划相符。

准备备选方案：如果无法出国留学，也可以考虑其他进修或职业发展机会。

需要指出的是，不同国家和地区的政策和规定可能有所不同。建议具体咨询相关部门或机构获取确切的信息。

2、考了编制之后还能去其他地方吗

考取编制后是否可以去其他地方任职取决于以下因素：

1. 编制类型：

非公务员编制：如事业编制、工勤编制等，一般可以在不同单位之间调动或转任。

公务员编制：受公务员法约束，公务员在同一地区行政机关内调动由原任机关和调入机关按规定办理，跨地区调动需经过严格审批。

2. 单位规定：

部分单位可能会对调动或转任设置一定限制，如要求在该单位服务一定年限、不得调往特定地区等。

3. 地区政策：

不同地区对于跨省或跨地区调动可能会有不同的政策限制或要求。

一般来说，公务员编制在跨地区调动方面限制较多。

可以考虑的途径：

调动：在同一级别或更高级别单位，在符合规定且原单位同意的前提下，可申请调动。

转任：不改变编制性质，在不同单位或部门之间变更岗位。

离职再考：先辞去原编制，重新参加其他地区的考试。ただし、离职再考可能会影响养老保险、医疗保险等福利待遇的转移。

建议：

考取编制前，应充分了解相关规定和单位要求，明确是否可以去其他地方任职。如有疑问，可咨询相关部门或人事单位。

3、考上编制后还能出国留学吗现在

可以

方式一：请假出国留学

考取编制后获得稳定的工作，可以向所在单位申请留职留薪或无薪假出国留学。

学校或单位同意后，可以办理相关手续出国留学。

方式二：辞职出国留学

离职后出国留学，不保留原编制内岗位。

学成归国后，可以重新参加编制考试或寻找其他工作机会。

注意事项：

出国留学期间能否保留编制取决于单位的政策规定。

留职留薪或无薪假出国留学需要承担一定的经济风险和时间成本。

学成归国后，需要重新办理入编手续，或通过其他途径获得编制内岗位。

建议：

在出国留学前咨询所在单位的政策规定，了解留职留薪或无薪假的可能性。

权衡利弊，根据自身情况和职业规划选择合适的出国留学方式。

4、考上编制后还能出国留学吗知乎

考上编制后还能出国留学吗？

知乎

可以，但需要满足以下条件：

获得单位同意：

需征得单位同意，并出具相关证明。

符合留学政策：

满足出国留学的年龄、学历、专业等要求。

办理相关手续：

向单位提出申请，并办理相关手续，如停薪留职证明。

国外学成归国：

学成归国后，需按规定返回单位继续工作。

具体流程：

1. 向单位提出申请：

向人事部门提交出国留学申请，说明留学目的、计划和时间。

2. 单位审核同意：

单位需要审核申请人的理由、工作表现和单位需求，决定是否同意留学。

3. 办理相关手续：

办理停薪留职证明，护照、签证等出国所需手续。

4. 出国留学：

在国外完成学业。

5. 学成归国：

按规定返回单位，继续工作。

注意事项：

留学时间限制：

通常情况下，编制人员留学时间不能超过两年。

工作安排：

出国留学期间，单位可能会安排其他人员替代工作。

归国后待遇：

学成归国后，工资、职称等待遇可能有所调整，具体以单位规定为准。

其他方式：

除了上述方式外，还可以通过以下方式出国留学：

辞职留学：

辞职后，不受单位限制，可以自由出国留学。

公费留学：

由单位或政府选派公费出国留学，学成归国后需按规定回单位工作。