1、留学生在国外工作回国算应届生吗

不，通常情况下，留学生在国外工作后回国不算是应届生。

应届生一般是指普通高校毕业生毕业当年首次就业的人员。如果留学生在国外工作后再回国就业，则不符合应届生的定义，因为他们已经具有国外工作经验。

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在国外工作回国后是否算应届生，主要取决于以下几个因素：

1. 出国前是否为应届生：

如果出国前已经是应届生，那么回国后不再属于应届生。

如果出国前不是应届生（例如在职人员），那么回国后仍可以算应届生。

2. 国外工作经历是否为全职：

如果在国外的工作经历为全职，那么回国后一般不会被算作应届生。

如果在国外的工作经历为非全职（例如实习），则有可能被算作应届生。

3. 回国后是否在国内高校继续深造：

如果回国后继续在国内高校全日制深造（硕士、博士），那么毕业后仍可以算作应届生。

如果回国后未继续深造，则不再属于应届生。

4. 具体用人单位的认定：

不同的用人单位对于留学生回国后是否算应届生的认定标准可能不同。建议直接向意向单位咨询。

一般来说，以下情况回国后可以算应届生：

出国前非应届生

在国外工作经历为非全职（如实习）

回国后在国内高校继续深造

以下情况回国后不能算应届生：

出国前为应届生

在国外工作经历为全职

回国后未继续深造

建议：

在回国前，可以咨询国内的教育部留学服务中心或人力资源和社会保障部，了解具体政策和规定。最好在回国后向意向单位咨询其对于留学生回国后是否算应届生的认定标准。

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应届毕业生通常是指高校最近一届毕业且未就业的毕业生。对于留学生在国外工作后回国的情况，是否算应届生取决于具体政策规定和相关单位的认定标准。

根据国家政策规定：

《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中未明确提及留学生在国外工作后回国的应届生身份。

《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中规定：“对于未就业且符合应届毕业生报考条件的留学生，可按应届毕业生对待。”

相关单位认定标准：

国企单位：一些国企单位可能将留学生在国外工作视为就业经历，因此回国后可能不认定其应届生身份。

高校考博：部分高校在博士研究生招生时，会将回国留学生纳入应届生范畴，只要符合学制和学历要求。

政府部门招聘：政府部门招聘对应届生的定义通常比较严格，留学生在国外工作后回国一般不视为应届生。

具体情况建议咨询相关单位或机构：

由于不同单位和机构的认定标准可能存在差异，建议留学生在回国工作前与目标单位或机构进行具体咨询，了解其对于留学生国外工作经历的认定政策。

4、留学生在国外工作几年回国能入户吗

留学生在国外工作几年回国是否能入户，主要取决于以下因素：

1. 入户政策

不同城市和地区的入户政策不同。一般来说，符合以下条件之一的留学生可以申请入户：

获得海外知名高校硕士及以上学历，在国外知名企业或科研机构工作满2年；

获得海外普通高校本科及以上学历，在国外工作满5年或连续5年纳税；

在国外取得特殊人才称号或荣誉，经认定后可优先入户。

2. 具体工作年限

不同地区的入户政策对工作年限要求不同。例如：

上海：硕士及以上学历，国外知名企业工作满2年；本科及以上学历，国外普通企业工作满5年。

北京：硕士及以上学历，国外工作满2年；本科及以上学历，国外工作满4年。

3. 工作经历

入户政策通常要求留学生在国外工作经历与所学专业相关。例如，计算机专业的留学生应在国外从事计算机相关工作。

4. 学历认证

留学生回国后需办理国外学历认证。认证后的学历才能作为入户申请材料。

5. 其他材料

通常情况下，入户申请还需提供以下材料：

护照、签证、出国和回国机票

国外高校毕业证、学位证、成绩单

国外工作经历证明

无犯罪记录证明

具体入户政策和相关材料要求，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或访问官方网站查询。