1、留学期间交了社保怎么办

留学期间缴纳社保的后果：

社保费用浪费：留学期间缴纳的社保费用无法正常享受相应的保障和福利。回国后，需补缴或重新缴纳社保。

社保权益受损：留学期间社保缴纳中断，可能会影响回国后的社保连续缴费年限，影响领取养老金、医疗保险等福利。

处理方式：

1. 停止缴纳社保：

向所在单位或社保经办机构提出停缴社保申请。

提供出国留学的证明材料，如护照、签证等。

缴纳至留学结束前一个月。

2. 补缴社保：

回国后，携带护照、留学证明等材料，到社保经办机构补缴留学期间的社保费用。

补缴费用包括养老保险、医疗保险和失业保险。补缴年限至回国当月。

3. 社保基金转移：

与留学目的国有社保转移协议的，可申请将留学期间缴纳的社保基金转移到国内。

需提供国内外社保机构的证明材料。

注意事项：

不同国家和地区对留学期间缴纳社保的规定不同。留学前应咨询相关机构了解具体政策。

留学期间缴纳的社保费用，一般情况下无法退回。

及时处理留学期间的社保问题，避免影响回国后的社保权益。

2、留学期间交了社保还算应届生吗

一般情况下，在留学期间交纳社保不影响应届毕业生的身份。

应届毕业生是指在当年高校毕业并首次就业的人员。留学期间交纳社保并不属于就业范畴，因此不会影响应届毕业生的身份。

但需要注意的是，具体政策可能因地区或学校而异，建议咨询当地人社部门或学校招生部门以获取更准确的信息。

3、留学期间交了社保影响就业吗

影响就业可能性

一般来说，留学期间缴纳社保不会直接影响国内的就业。原因如下：

社保缴纳与就业脱钩：中国自2011年起实施社保与就业脱钩政策，即社保缴纳与单位是否提供正式劳动合同无关。

缴纳时长短：留学期间缴纳的社保时间通常较短，不会产生显著影响。

可能存在的影响因素

不过，在某些情况下，留学期间缴纳社保可能会对就业产生一些影响：

社保缴费记录：如果留学期间缴纳的社保记录较长或金额较大，在求职时可能会作为求职者的优势，证明个人有责任心和经济独立性。

养老保险缴费记录：如果留学期间缴纳了养老保险，回国后需要将这两段缴费记录合并，这可能会影响将来的养老金福利。

建议

如无特殊需求，建议暂停社保缴纳：留学生在留学期间可以暂停国内社保缴纳，以免造成不必要的开支。

回国后及时续缴社保：回国后应及时续缴社保，避免断缴影响将来的福利待遇。

妥善处理养老保险缴费记录：回国后需要将留学期间缴纳的养老保险记录与国内记录合并，具体处理方式可咨询相关部门。

总体而言，留学期间缴纳社保对就业的影响相对较小，求职者主要应关注自己的专业能力、实习经历和综合素质。

4、留学期间缴纳社保还能落户吗

留学期间缴纳社保一般无法落户。

根据中国的落户政策，在留学期间缴纳社保通常不被视为合法有效的社保缴纳，因此无法用留学期间的社保缴纳记录来满足落户要求。

具体落户条件因不同城市而异，但一般要求在规定的时间内缴纳社保和个税，并且满足其他条件，如居住证、学历、工作证明等。

因此，建议在留学期间主要关注学业，回国后再根据自己的就业情况和落户政策进行社保缴纳和落户申请。