策留网可以。
条件：
取得国外学历认证
符合公务员招考岗位的任职条件，包括学历、专业、工作经验等要求。
具备良好的政治素质和道德品质。
具体流程：
1. 取得学历认证：回国后向教育部留学服务中心申请学历认证。
2. 准备报考：根据公务员招考公告要求准备报考材料，包括身份证、学历证书、留学认证证书等。
3. 参加考试：笔试和面试，考核内容包括专业知识、时事政治、逻辑思维等。
4. 公示和录用：考试合格者进入公示阶段，无异议后正式录用为公务员。
注意事项：
一些岗位对国外学历有专业背景要求，需要申请人回国后进行专业认证。
个别岗位可能存在年龄、户籍等限制，需提前了解。
留学期间的学习成绩、科研成果等可作为公务员考试加分项。
每年公务员招考政策会有变化，建议及时关注相关公告。
去国外留学回来好找工作吗？
答案取决于许多因素，包括研究领域、留学国家、申请人的技能和经验以及当前的就业市场状况。
有利因素：
全球视角和文化敏感性：国外留学经历可以培养全球视角、跨文化沟通和适应能力，这些技能在国际化的工作环境中非常有价值。
专业知识和技能：在国外大学获得的教育和培训可以提供专业知识和技能，在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
语言能力：国外留学通常需要学习当地语言，这可以提高语言能力，对许多工作至关重要。
海外人脉：在国外建立人脉和联系，可以为工作机会、指导和支持提供途径。
不利因素：
文化差异和偏见：回国后，求职者可能面临文化差异和偏见，这可能会影响他们的就业前景。
经验差距：在国外学习和生活可能会导致与国内工作市场的经验差距，这可能会阻碍求职者的竞争力。
就业市场波动：就业市场状况会影响所有求职者，包括归国留学生。
高竞争：在许多行业，求职竞争非常激烈，归国留学生可能需要额外的时间和努力才能找到工作。
影响因素：
研究领域：某些领域的就业前景比其他领域更好，例如 STEM（科学、技术、工程和数学）领域。
留学国家：在受雇主重视的国家留学，可能会提高求职者的竞争力。
申请人的技能和经验：除了教育和专业知识外，软技能（如沟通、团队合作和解决问题的能力）也很重要。
当前的就业市场状况：经济状况和行业趋势会影响就业前景。
建议：
仔细研究职业选择和潜在的工作市场。
积极建立人脉并寻求实习和工作经验。
充分利用校友网络、职业中心和导师计划。
准备好在求职过程中面临文化差异和偏见。
保持灵活性并探索各种就业机会。
总体而言，去国外留学回来是否好找工作是一个复杂的答案，取决于多种因素。通过规划、努力和毅力，归国留学生可以提高他们在就业市场上的竞争力。
