策留网是的，部分国企招收国外留学生。
以下是一些可能招收国外留学生的中资企业：
大型国有银行（如中国银行、工商银行）
国有能源公司（如中石油、中石化）
大型国有制造企业（如中国兵器工业集团、中国航天科技集团）
国有电信运营商（如中国电信、中国移动）
大型国有工程公司（如中国中铁、中国建筑）
国有科技企业（如华为、腾讯）
具体招收国外留学生的情况和要求，请查询各家国企的官方网站或招聘信息。
国企（国有企业）央企（中央企业）招国外留学生的一般要求
基本要求：
国外正规高等学校硕士及以上学历学位
专业与岗位要求相符
英语水平良好（通过英语等级考试或提供相关证明）
无犯罪记录
身心健康，符合录用体检标准
针对不同国企央企的具体要求可能有差异，以下是一些常见要求：
学历背景：
世界排名前200名的大学
985/211工程重点大学
特定专业领域的顶尖大学
专业领域：
金融、经济、管理、工程、技术、医药、计算机等重点领域
与企业业务发展相关的专业
工作经验：
相关的实习或工作经验（可能会有年限要求）
在国际知名企业或机构的工作经验（可能会有加分）
语言能力：
英语：雅思7.0分及以上，托福100分及以上
其他语言：根据岗位要求可能有额外的语言要求
其他要求：
优秀的沟通和人际交往能力
较强的团队合作精神和领导能力
研究、分析和解决问题的能力
对中国文化和市场的了解
招聘流程：
简历筛选
笔试
面试
体检
背景调查
注意事项：
国企央企的招聘通常竞争激烈，建议尽早准备和申请。
提前了解不同企业的招聘要求和时间表。
认真对待笔试和面试，表现出自己的能力和潜力。
注意关注企业官网和官方发布的招聘信息。
国企是否招聘国外留学生：
国企是否招聘国外留学生取决于具体国企的招聘政策。有些国企欢迎国外留学生应聘，而另一些国企则可能优先考虑国内毕业生。
国企招聘国外留学生的常见方式：
通过校园招聘会
通过在线招聘平台
与海外大学合作
国企招聘国外留学生的门槛：
学历要求：通常需要硕士学位或以上学历
专业要求：与招聘职位相关
语言要求：精通中文和英语
实习经验：优先考虑有相关行业实习经验者
国企招聘国外留学生的工资：
国企招聘国外留学生的工资水平因企业、职位、学历和经验而异。一般来说，国外留学生在国企的工资 高于国内同等学历应届毕业生。
具体数字范围：
硕士毕业：年薪约 1525 万元人民币
博士毕业：年薪约 2030 万元人民币
拥有丰富经验者或在高管职位：年薪可达 50 万元人民币或以上
需要注意的是：
国企的招聘竞争激烈，国外留学生需要做好充分的准备和竞争心理。
国企的薪酬体系可能与外企有所不同，福利待遇也应仔细了解。
建议与目标国企联系，了解其具体的招聘政策和要求。
基本要求
中国公民身份
正规大学学历（本科或以上）
良好的学术成绩（一般要求均分在 80 分或以上）
英语水平（一般要求雅思 6.5 分或托福 90 分以上）
专业要求
所学专业与国企业务相关
如：金融、经济、管理、计算机、工程等
语言要求
大部分国企要求具备较高的英语沟通能力
有些国企还要求具备其他语言能力，如日语、韩语等
其他要求
无犯罪记录
身体健康
符合国企的招聘政策和相关规定
积极向上，有团队合作精神
具体要求可能因不同国企而异，建议有意应聘的留学生仔细查阅目标国企的招聘公告或联系国企人力资源部门进行咨询。
